北京，一男子偷偷亲了女同事一嘴，因猥亵被行政拘留，公司随后也把他辞退了。男子觉得公司是违法解除劳动合同，要求赔16万赔偿金，最后法院给出了判决结果。 这名男子平时性子直，同事有难处他总主动搭把手，大家都觉得他是热心肠。 私下里，他对性格开朗、长得好看的王女士早就有好感，只是一直没敢说，总借着工作的机会跟人搭话、帮忙，心里还想着，自己这么热心，对方肯定能感受到自己的心意。 有一次两人一起在库房干活，库房里就他们俩人，静得只有整理货物的沙沙声。 他看王女士弯腰搬货的背影，心里的好感一下子涌了上来，又仗着周围没人，帮忙干活的间隙，一时脑子发热，抱着侥幸心理凑上去，趁王女士没防备偷亲了一下。 亲完之后他心里怦怦跳，又紧张，还莫名有点期待。 王女士完全没料到会发生这种事，被亲后瞬间僵在原地，心里又膈应又觉得被冒犯。 其实她早就察觉这名男子对自己过于热情，只是碍于同事情面，没好意思点破。 现在对方居然做出这种越界的事，让她又气又恼，她心里清楚，这绝不是简单的一时冲动，而是根本不把别人的边界当回事，要是这次轻易忍了，对方只会得寸进尺。 为了跟他彻底划清界限，避免后续再出麻烦，她压着怒火，当场就拿出手机报了警。 男子被警方带走后，面对询问，之前的侥幸和期待早就没了，只剩下慌乱和后悔，对自己的行为认了账，承认自己是被私心冲昏了头，一时没忍住，做了让王女士特别不舒服的事。 最后，男子因猥亵被依法行政拘留。 公司得知后，觉得他行为不当，直接把他开除了。 名声受了影响，工作也丢了，男子郁闷到了极点，可他压根没想过反思自己的错，反倒想着找公司要赔偿。 他还特意查了点法律知识，误以为只有被刑事拘留，公司才有权利辞退人，自己只是行政拘留，不是刑事拘留，所以公司属于违法解除合同，必须赔他钱。 面对他的索赔，公司根本没搭理，直说：你做了这种违背规矩、还触犯法律的事，还好意思来要赔偿？你要是觉得自己有理，就去法院告我们。 男子还真就起诉了公司，说自己没被刑事拘留，公司没权利辞退他，要求公司支付16万赔偿金。 庭审时，公司拿出了合法有效的规章制度，里面明明白白写着，员工有这类违规违纪行为，公司有权解除劳动合同。 最后法院判决：刑事拘留确实是公司判断能不能辞退员工的一个重要因素，但不是唯一的依据，不是说只有被刑事拘留，公司才能辞退人。 法院直接驳回了男子的所有诉讼请求，认可公司辞退他的行为是合法的。 网友们看到这事，都忍不住感慨：自己做错事被拘留，反倒还敢找公司要16万赔偿，这心理素质也是没谁了。 也有部分网友觉得，或许男子真的是一时冲动，也没造成实质性的伤害，平时也没什么不良记录，要是能好好教育说服，未必非要辞退，断了人家的生路，反倒可能激化矛盾。 但不管怎么说，公司有权根据自己的规章制度和实际情况做决定，从法律上来讲，男子要求赔偿的诉求本身就站不住脚，败诉是肯定的。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。规章制度需经民主程序制定并公示或告知劳动者，方可作为用工管理依据。 《治安管理处罚法》第四十四条：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留。 男子猥亵同事被行政拘留，既违了法，也违反了公司的规章制度，公司按合法的规章制度辞退他，符合《劳动合同法》的规定。 法院驳回他的索赔请求，合理！对于此事，大家如何看待？素材来源于深圳新闻网
