中央定调，退休新规实施后，晚退休一年，养老金就能增加2%吗？ 2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，同一时间段也实施了弹性退休制度暂行办法，也就标志着退休新规已经实施了一年有余的时间，因为今年2026年已经是第2个年头，而作为我们广大退休人员，如果选择晚退休一年，是不是对应的养老金就会增加2%呢？我们来带这个疑问，逐一来分析一下。 退休时间虽然可以弹性选择，但是在渐进式退休阶段，每一个人对应的退休年龄是有所不同的 也就意味着有些人，他可能延迟4个月就能退休，有些人他可能延迟6个月就能退休，并不一定延迟一年的时间退休，如果说要延迟一年的时间退休，可能到明年开始才逐步会延迟到12个月左右，所以每个人的延迟时间它是不一定的，即便是选择弹性退休，如果是弹性延迟退休，也要经过所在工作单位同意以后才能够去申请，否则是不能够去申请的。 所以我们在这里讲的是弹性延迟的时间，个人其实是没有办法去主动选择，并不是说你想延迟一年就一定能够延迟一年，而是要根据自己所对应的出生日期，来看自己对应的延迟时间来确定，这是中产的年龄退休，除此之外，我们还可以选择弹性退休，但是弹性退休也有限制性弹性提前退休不得早于原来的法定退休年龄，而弹性延迟退休，必须要跟所在工作单位协商一致以后才能够去办理。 是不是延迟一年以后，养老金的待遇就能够提高2%呢？ 我们说这个并不能够一概而论，我们假设你每个月的养老金是3000元，如果想要提高2%等同于是提高至少60元左右。虽然说我们延迟一年退休，对应的累积缴费年限会提高一年的时间，对应的个人养老保险账户的存储额也会更高一些。同时对应的养老金计算月数也会发生变化，也就是说退休越晚相对来说也就会更小一些，个人账户养老金也会更高。 但是我们在考虑的过程中，要考虑一个最基本的条件，那么就是自己的参保缴费指数。每个人的参保缴费指数都是有所不同的，尤其是作为在职人员，他基本上是根据，个人的这样的一个工资待遇为基数，来建立社保的缴费指数，从而才能够保证拥有一个更高退休养老金的收入，所以说延迟一年以后能不能够达到2%以上的调整，这是不能够一概而论的，其实有相当一部分的人确实能够做到，但是有些人达不到，这也是很正常的。 不过有一点可以肯定的是，养老保险的基本原则是，多缴多得长缴长得这样的原则，也就意味着，当你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高。才能够获得一个更高退休养老金的收入，否则是无法获得一个更高退休养老金的收入。所以这一点是需要明确的，也是非常重要的。 综上所述 退休新规实施以后，实际上我们虽然对应的法定退休年龄会有所延迟。但是每个人对应的延迟时间它是不一致的，尤其是在过渡渐进式的阶段。并不一定会延迟一年的时间，有些人可能延迟几个月，有些人可能超过一年的延迟时间。这都是很正常的，即便选择弹性退休也并不一定是延迟一年的时间，总而言之，而这样的一个假设其实对于绝大多数人并不适用。而就算自己刚好延迟一年退休，也并不一定会增加2%的养老金，只是可以肯定的告诉大家养老金会提高，但是究竟能够提高多少钱是不确定的。 感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。
