今天因为一个老师的课后延时费，把我们校长搞得焦头烂额，他俩甚至还在电话里吵了一架，把多年的同事感情都给伤到了，因为这么一点钱总感觉有些不值！ 事情是这样的，这位老师上学期借调到局里了，他没有在我们学校工作自然也就没有参与课后延时服务，所以我们校长按照文件精神也就没有给他发课后延时费。可是这个借调去局里工作的同事说，局长在一次会上给他们拍了板，说他们在那里工作也非常辛苦，要原单位给他们解决相关福利，也就包括课后延时费的发放！ 可是我们校长也感觉很委屈，虽然有关局领导在几次会上说了一下借调出去的人也要享受原单位的福利，但是并没有明确指出说这个福利也包括课后延时费。当然了，本来我们校长也想卖这个人情，可是底下老师不愿意啊，他们纷纷指责说没参加课后延时服务的人怎能得那个钱呢，所以搞得我们校长两头受气！看到我们校长痛苦的样子，我作为一个办公室主任也觉得当领导挺难的，没有一定的智商和情商根本就玩不转呀。有人说像这种钱于理可能不符合，但是于情可以给一些，大家觉得像这种钱有没有必要发给那些借调出去的人？
