职场里，新人刚入职没多久，就容易遇到各种糟心事：同事故意冷落你，领导说话带刺，分配任务时总偏心别人。这些情况太常见了，很多人第一份工作就得硬扛这种不公平待遇。 最近几年数据也显示，职场霸凌现象一直没少过。全球范围内，每10个人里就有1到2个经历过类似精神攻击或排挤。在国内，很多调查也指出，四成左右的打工人或多或少遇到过职场不公，尤其是新人，因为没资历、没背景，最容易成为靶子。能力再强、学历再好，没点人情世故，照样会被边缘化。 关键在于怎么应对。低调做人是最稳的路子，别到处显摆能力，遇到刁难先稳住情绪，悄悄留好聊天记录、邮件这些证据，千万别当场硬刚。工作上专注自己那份事，少掺和八卦，别人聊天的内容能不参与就不参与，免得无意中被人抓住话柄。 平时多学点东西，提升硬实力才是王道。制定好每天计划，按部就班完成，别指望谁来帮你。领导交代的事，能办就认真办，办不了就及时说明原因并汇报进度，这样至少不留把柄。职场本来就复杂，背景和关系有时候比能力更管用，但你守住底线、不违规、不乱交朋友，就能少踩坑。 别人怎么看你、怎么挤兑你，都改变不了你先把本职做好。忍住委屈，闷头变强，总有一天这些经历会变成你的护身符，而不是绊脚石。职场新人熬过去这一关，后面的路才会越走越宽。
