马斯克的致命打击来了！因为世界首富马斯克顶尖AI团队里面最核心的一个华裔数学天才退出了。 这位关键人物名叫杨格，老家在湖南，小时候在国内好几个地方读过书，长大后远赴美国求学深造。 他是数学泰斗丘成桐的弟子，在哈佛大学拿到了数学相关学位，还摘得过本科生数学领域的摩根奖，三十多岁就跻身全球AI顶尖人才行列。 杨格的职场经历同样亮眼，曾在微软研究院工作了近六年。这段时间里，他深度参与微软和OpenAI合作的大模型研发项目，积累了扎实的技术落地经验，既能钻研理论，又能动手把技术变成实际可用的产品。 2023年马斯克创办xAI时，特意把杨格拉入团队，还让他成为十二位联合创始人之一，把核心技术研发的重担交到他手上。能被马斯克如此看重，足以见得杨格的能力在行业内有多稀缺。 杨格研发的张量程序系列框架，是xAI模型实现高效运算、快速迭代升级的核心支撑。正是有了这项技术，xAI才能在短时间内快速追赶行业顶尖水平，在激烈的竞争中站稳脚跟。 AI行业里，懂数学理论的学者不少，能落地技术的工程师也多，但像杨格这样两者都精通的华裔十分少见。马斯克的xAI从最初的技术搭建，到后续的产品落地，每一步都离不开他的支撑。 这次杨格退出了xAI的日常工作，只保留了一个非正式顾问的头衔，这就意味着他彻底脱离了核心技术研发和决策环节，不再参与团队日常的技术管理工作，对正处于上升期的xAI影响极大。 让杨格不得不离职的是莱姆病，这种病发病率很低，症状隐蔽又不容易确诊。病菌是通过蜱虫传播的，杨格大概率早年就已经感染，只是一直没有显现出任何症状，身体也没出现不适。 随着时间推移，他的症状越来越严重，已经影响到正常的工作和生活。经过多轮针对性的详细检查，才最终确诊为莱姆病，此时身体早已无法承受高强度的研发工作，只能被迫离开岗位。 杨格并不是xAI第一位离开的核心成员，这些年已有好几位联合创始人、高管先后离职。有不少离职人员私下透露，xAI的工作压力极大，根本没法平衡工作和个人休息时间。 马斯克向来追求极致效率，在xAI内部虽然没有明确的硬性时间要求，但每次布置的任务都必须快速推进完成。他自己本身就是工作狂，还总用高额奖励倒逼员工加班加点赶进度。 曾有内部工程师透露，马斯克曾和员工打赌，只要能在24小时内完成一次GPU训练任务，就奖励一辆高端汽车。这种高压模式短时间内能冲业绩，长期下来却让很多人身体吃不消。 xAI的组织架构也很简单，几乎只有三层，分别是个人贡献者、联合创始人以及马斯克本人。扁平化管理能让马斯克直接对接员工，但也让核心成员直接承受着巨大的工作压力。 对比行业内其他大公司，大多都有完善的员工健康保障体系，既能兼顾员工的职业发展，又能关注身体状况，这样不仅能留住人才，还能保证团队的稳定性，两者差距十分明显。 AI行业竞争本就激烈，顶尖人才十分稀缺，尤其是杨格这种兼具理论功底和落地能力的人才，一旦流失，很难在短时间内找到合适的替代者，这对xAI来说是不小的损失。 过度依赖单一核心人才，本身就是企业发展中的巨大隐患。高强度工作或许能换来短期的快速发展，但以牺牲员工健康为代价，这种发展模式终究难以长久维持。 企业追求发展速度没错，但不能忽略人才的健康保障和梯队搭建。只靠猛冲蛮干走不长远，合理平衡工作强度和健康管理，才能让企业稳步前行，走得更稳更远。
