河南开封，26岁男子去年入职一家公司，担任外派工程师，因工作强度大，经常加班至半夜，有时工作到电脑没电，老板还责怪他为什么关机？一日男子在熟睡中，突大叫一声就没了气息，妻子紧急拨打120进行急救，却无力回天。医生：呼吸心博骤停！与过度劳累、压力过大脱不了干系！然而，公司只送来3万元后，再没与家属联系。公司不愿走工伤认定，还要求家属隐藏相关帖子！女子崩溃，50万房贷压顶，她该怎么活啊！结果男子加班到凌晨的聊天记录，成了最后的证据！ 2026年1月18日早上8点，乔女士还沉浸在周末的慵懒中，身旁的丈夫陈某睡得正香。 可突然一声大叫，乔女士猛地转头，只见丈夫陈某身体抽搐了一下便没了动静。 她连滚带爬地扑过去呼喊，可丈夫始终毫无回应，脸色渐渐变得苍白。 乔女士哭着拨通120，救护车呼啸而至，将陈某紧急送往医院抢救。 抢救室的灯亮了一个多小时，每一秒对乔女士来说都像一个世纪那么漫长。她在走廊里来回踱步，双手合十不停祈祷。 他们相恋10年，结婚两年半，2024年刚搬进新家，原本规划好的美好生活，才刚刚拉开序幕。 当医生走出抢救室，摇着头说出“对不起，我们尽力了”时，乔女士再也支撑不住，瘫倒在地，泪水像断了线的珠子般往下掉。 医院出具的死亡证明上，清楚地写着“呼吸心搏骤停”，医生私下跟她说，结合陈某长期超负荷工作状态，大概率和过度劳累、压力过大脱不了干系。 乔女士想不通，丈夫才26岁，去年入职前的体检报告显示各项指标都很健康，怎么会突然就走了？ 直到她翻出丈夫的手机，那些深夜的工作聊天记录、和她吐槽加班的对话，才让她彻底明白，丈夫是被无休止的工作“熬”没了。 2025年8月，陈某通过一家劳务公司签订合同，被外派做实施工程师，主要负责审计相关工作。 入职初期，陈某还满心欢喜觉得虽需异地工作，但发展前景不错，说等稳定下来接妻子过去。可没过多久，他就开始频繁吐槽工作强度太大。 “2025年8月21日，陈某第一次跟乔女士抱怨，吐槽工作强度太大。 10月到12月，更是成了陈某的“加班重灾区”，几乎每天都要忙到晚上11点、12点，有时候甚至到后半夜。 乔女士记得，10月12日凌晨1点50分，陈某发来一条消息：终于下班了，累得快站不住了。 看着手机屏幕上的时间，乔女士心疼得睡不着觉，只能一遍遍叮嘱他注意身体，可丈夫总是回复：没办法，工作太多，推不掉。 就算回到开封的家里，陈某也没能好好休息。他总会随身携带工作电脑，只要公司有需求，哪怕是周末，也得立刻投入工作。 有一次，他忘了带电脑回家，为了处理紧急任务，大晚上跑到附近的网吧加班到深夜。 更让人心寒的是，去年12月6日周六，陈某的手机没电自动关机，醒来后就看到领导发来的微信质问：电话为什么关机？ 从此陈某更加不敢有丝毫松懈，手机从此24小时保持畅通，生怕错过工作消息。 乔女士说，丈夫每月的基本工资只有3000多元，加上补贴和绩效，总收入也才7000元左右，可这份薪水背后，是无休无止的付出。 作为家里的主要收入来源，陈某一直扛着巨大的压力，他们刚买的房子还有50多万元的房贷没还，他总说多干点，早点把房贷还完，就能轻松点了。 可谁也没想到，他没能等到那一天，就永远地倒下了。 陈某离世的第二天，公司派人送来了3万元抚恤金，说了几句安慰的话后，就再也没有主动联系过家属。 乔女士看着这笔钱，心里又气又痛：丈夫是为了工作才累死的，3万块钱就想打发我们？这也太冷漠了！ 她认为，丈夫的猝死属于工伤，于是向公司提出工伤认定的要求，可对方却明确表示不愿意办理，之后便一直拖延，没有给出任何明确答复。 走投无路的乔女士，想到了在社交平台发文求助。 她把丈夫的加班聊天记录、工作通话记录截图都发了出去，字里行间满是悲痛与无助。帖子很快引起了网友的广泛关注，大家纷纷为她抱不平，指责公司压榨员工。 可让她没想到的是，公司相关人员看到帖子后，立刻联系她，要求她赶紧删除。乔女士不想把事情闹得太僵，抱着一丝协商的希望，只好把帖子隐藏了，可公司依旧没有松口，工伤认定的事还是没着落。 乔女士对着记者哭诉，眼里满是绝望。 丈夫走了，留下我和婆婆，婆婆年纪大身体不好，还有50多万的房贷，家里的重担一下子全压在了她的身上。 1月23日下午，记者联系陈某的单位，接线人员表示不清楚具体情况，需要向领导汇报后再反馈。 如今，乔女士手里握着丈夫的加班记录、医生的诊断推测，那些深夜的工作消息，曾经是丈夫努力生活的证明，可通过法律途径维权！ 希望乔女士的悲剧能给更多企业敲响警钟，别再把员工当成无休止压榨的工具，多一点人文关怀，少一点利益至上，让打工人能在努力工作的同时，也能守住自己的健康与生命。 您觉得陈某应不应该认定为工伤，进行赔偿？
