雪再大，人情不能冻住！矿山老总一则通知暖哭全网：下大雪全员带薪休假！网友泪目：不是老板太仁慈，是有人把打工人当人看。暖心 通知 感动 各位同事：天气预报显示，明天下大雪，道路湿滑难行。若起床后发现雪大、交通不便，可晚来或不来，工资照发，一分不少！ 这并非梦话，而是真实出现在河南某矿山工作群里的一则通知。 发信人——企业负责人崔培军，未发群发模板，只有一句朴实话语： “安全到岗最为重要，别为赶时间摔一跤，让全家担忧。” 次日，暴雪如期降临，高速封路、公交停运，电动车推着都会打滑。 可就在如此寒冷的这天，评论区却暖哭众人： “我老板发的是：‘年底冲刺，迟到一次扣100，旷工算自动离职！’” “原来并非所有老板都一样，有的人眼里只有KPI，有的人心里装着员工。” “他发的不是通知，是体面。” 很多人说崔总“傻”，如此做法企业岂不是要亏钱？ 可事实是—— 当天，超过80%的员工依旧按时到岗。 有人凌晨5点就出发，步行两小时赶来； 有人自发组织铲雪队，提前清理厂区道路； 更有人在群里留言：“老板信任我们，我们不能躺平。” 一位老矿工说：“我在厂里干了12年，工资从未拖欠，逢年过节都有慰问金。这次他让我们休息，我们反而更想上班。” 人心，就是这样慢慢积攒起来的。 对比之下，另一幕格外扎心： 同一场暴雪里，有人骑车上班摔倒骨折，公司回复：“病假无薪，请尽快提交医保材料。” 有人迟到10分钟被扣200，工资条上写着：“恶劣天气绩效扣除项”。 我们总在问： 为何现在的年轻人不爱上班？ 为何企业留不住人？ 为何干得越多，心越凉？ 其实答案很简单—— 不是大家不想拼搏，而是没人愿意为一个只看重考勤、不在乎员工死活的公司拼命。 而像崔培军这样的老板，赢得的不只是口碑，更是人心。 他的企业连续三年零大规模离职，事故率全行业最低，客户都说：“你们这儿的人，做事有责任感。” 因为在这里，员工不是“人力成本”，而是“家人”。 事后面对采访，崔培军摆摆手： “我没考虑那么多，只是觉得，天寒地冻的，谁家没有老人孩子？ 我少赚一天钱没关系，但万一有人在路上出事，我一辈子都会良心不安。” 一句话，道出了何为真正的企业家精神—— 不是赚多少钱，而是在风雨来临时，你是否为别人撑过伞。 你怎么看？ 如果你是员工，你更愿意为哪种老板卖命？ 如果你是老板，你会舍得让员工“带薪避雪”吗？ 评论区说出你的选择—— 因为我们都在用行动回答一个问题： 这个社会，究竟是冰冷的规则说了算， 还是温暖的人性，仍能照亮前路？ 扣1：支持崔总，好老板值得被疯传！ 扣2：我也遇过好老板，真的愿意为他拼命！ 扣3：现实是，大多数人都在为“扣100块”的人打工…… 这一次，请让好人被看见，让善良被复制。
