俄罗斯这次是真的撑不住了，为了让自己有充足的兵力打乌克兰，把征兵制度都改了。 以前俄罗斯征兵，都是春天和秋天各来一次，每次招大概13万人，一年加起来也就26万左右，现在新政令说了，虽然一年还是要招26.1万，但征兵注册、体检、心理测试这些事儿，全年都能办，不再集中在春秋两季了。 不过新兵入伍还是分两个时间段：4月1号到7月15号，还有10月1号到12月31号，这就像是把原来“赶大集”式的征兵，变成了“天天小市场”，啥时候有空啥时候来。 为啥要这么改呢？原来，俄罗斯各地情况不一样，比如，边远地区的农村，小伙子们得忙农活，要是春天征兵，他们根本走不开。 现在好了，10月15号到12月31号也能应征，农忙完了再去当兵，两不耽误，还有老师，以前征兵的时候，他们正忙着教学，现在安排在5月1号到7月15号入伍，对教学影响也小多了。 其实俄罗斯这么改，也是没办法，自从2022年俄乌冲突打起来，俄罗斯就一直在调整兵役政策，2023年，把服役年龄上限从27岁提高到了30岁。 2024年，连外籍志愿兵和囚犯都拉去参战了，到了2025年秋天征兵，有些地方合格的小伙子都不够，只能靠提高奖金来吸引人，现在搞全年征兵，就是想让征兵这事儿更“常态化”，别老是搞突击，搞得大家都很紧张。 俄乌冲突都打了四年了，现在还在胶着状态，虽然俄罗斯在某些地方打赢了，但人员伤亡和装备损耗都不小，乌克兰总统泽连斯基说，俄军损失的人几乎跟他们一年招的兵一样多，这话虽然没法证实，但也能看出来，两边都在抢人。 俄罗斯国内也不好过，2025年，国防预算占了联邦支出的33%，这可是苏联解体以来最高的，企业缺人，只能让退休的人回来上班，大学生也延迟毕业，大家对战争都有点烦了，社会压力挺大的。 在这种情况下，全年征兵制就派上用场了，一方面，不用一下子招那么多人，社会不会太动荡；另一方面，电子征召通知有30天有效期，想逃兵役就没那么容易了。 还有，这样能一直给战场送人，让“特别军事行动”能继续下去，不过这事儿也有麻烦：征兵和民生怎么平衡？征兵机构会不会滥用权力？新兵训练质量能保证吗？这些问题，俄罗斯政府得好好想想。 俄罗斯这次征兵制度改革，说白了就是战争打得太久，不得不调整制度来适应，从春秋两季征兵到全年征兵，从“缺人了再招”到“提前储备人”，这变化挺大的。 从战略上看，全年征兵能让俄罗斯不用宣布“总动员”，就能保持战场上的兵力优势，分散征兵流程，政府也能更灵活地调配资源，避免大家一下子都慌了，但是，这种“长期战时模式”也有代价。 年轻人怕当兵，可能会跑到国外去，国内劳动力更少了，企业更难招人；大家对战争越来越反感，最后可能就不支持政府了。 更关键的是，制度变了，人也得考虑，当征兵变成日常，当“保家卫国”和个人的生存选择撞在一起，国家得想想怎么平衡，征兵过程得公平透明，退役军人的保障也得跟上。 这些问题，不仅关系到俄罗斯能不能打赢战争，更关系到国家对老百姓的责任。 战争从来都不是解决问题的最好办法，但既然打起来了，制度就得跟上，尽量减少代价，俄罗斯的征兵制度改革，或许能给其他国家提个醒：长期冲突里，怎么通过制度创新让国家机器继续转，同时还得守住人性的底线，别让社会散了架。
