工资太不合理了！ 呆呆被合川文旅收编后， 合同制工资一曝光，立马有人站出来为她鸣不平 基本工资3500，社保公积金另算，还有各种补贴，比如餐补、交通补贴等。年底还有绩效呢。做文旅的都知道，做活动的有奖励，这个不公开，但是可以肯定的是，3500不是呆呆的全部收入，具体多少我们就静观其成吧。 最关键的是，呆呆能不能把这热度转化为稳定的流量。合川有淡旺季之分，活动停了人就散了。合同里面有考核条款，考核指标是季度看游客增量、商家联动、客户满意度等，如果达不到标准就不续约。 这就很明确了，干好有奖励，干不好就失业。至于公平不公平，这里有点问题。合川很多基层工作者薪资四五千，她因为火就进了这个岗位，确实有点不公平。应该是以能力论薪资，而不是以热度论薪资才对。 收编以后流程透明了么？规则公开了么？如果我来做这个岗位的工作，我会这样做：第一，公开自己的KPI，让大家监督；第二，与商家共创，而不是单方面输出；第三，根据网友的兴趣点设计旅游线路，而不是闭门造车。一个旅游从业者的成败，一年后见分晓。 如果第一季度游客增长两万，就算做出了贡献，3500只是个起点。如果失败了，那就是红利见顶了。更重要的是，呆呆能给我们带来多少惊喜。
