高质量同事的核心特征是担当与有效沟通:既能高效完成任务、承担责任,也乐于分享、敢于直言。低质量同事则常表现为能力不足、沟通混乱,或盲目服从,或推诿指挥,严重拖累团队整体效率与氛围。

高质量同事的核心特征是担当与有效沟通:既能高效完成任务、承担责任,也乐于分享、敢于直言。低质量同事则常表现为能力不足、沟通混乱,或盲目服从,或推诿指挥,严重拖累团队整体效率与氛围。

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