乌军总司令：俄计划组建至少11个新师 招募40.9万名合同制士兵 突发！乌克兰武装力量总司令瑟尔斯基近期公开放出重磅消息，称俄罗斯今年正推进一项大规模军事扩编计划，不仅要组建至少11个新的师级作战单位，还打算招募高达40.9万名合同制士兵，目标很明确，就是要进一步扩充在特别军事行动区域的兵力规模。 这一消息一出，立刻引发俄乌双方及西方世界的高度关注，毕竟在当前战场胶着的态势下，俄军这般大规模的兵力调整，无疑会给整个战局带来深远影响。 按照瑟尔斯基披露的情报，俄军这次扩编可不是临时起意的应急之举，而是有备而来的系统性布局。 要知道，2025年俄军全年新增的合同制士兵就有42.3万人，今年计划招募的40.9万几乎与之持平，这意味着俄罗斯正在以近乎满负荷的速度补充兵员，而且核心思路已经从之前的“应急动员”转向了“合同制兵体系”，不再依赖强制动员，而是靠高薪和福利吸引志愿兵，既规避了社会层面的抵触情绪，又能打造更专业、可长期作战的部队。 这种转型其实从2022年底就开始铺垫，普京当时批准了中长期军事人力重整计划，后续又在全国设了多个招募中心，一步步把合同兵制度推到了台前。 值得注意的是，俄军这次扩编不只是简单堆人数，更关键的是“体系再造”。这11个新组建的师级单位，部署范围覆盖了西部军区、中部军区以及俄乌边境的敏感区域，像别尔哥罗德、库尔斯克这些靠近乌边界的要地，都可能成为新部队的驻扎点，还有部分单位会调配到远东地区用于快速反应。 而且新部队的配置也很有讲究，不再是传统的步兵为主，而是加入了无人机独立营、电子战中队这些新质战斗模块，同步还在更新战车和无人系统，甚至连带军官体系都在换代，大批有前线实战经验的中级军官被破格提拔，完全围绕实战需求重构战力。 俄军能支撑起这么大规模的扩编，高薪激励政策起到了关键作用。现在俄罗斯给合同兵的待遇相当优厚，联邦政府先给200万卢布签约奖金，地方政府还会额外加码，富裕的圣彼得堡地区总额能轻松突破500万卢布，相当于3.6万美元，这对西伯利亚、秋明这些贫困地区的年轻人来说，几乎是改变命运的诱惑。 除了奖金，月薪、住房补贴、免费教育、购车折扣这些福利也一应俱全，甚至有些有债务或小额案底的人，签约参军还能逃避惩罚，监狱里的犯人也能靠参战获得出狱机会。靠着这套市场化激励手段，俄罗斯2025年光招募支出就超100亿美元，硬生生在西方制裁下稳住了兵员补给。 面对俄军的扩编计划，乌克兰方面显然压力拉满。瑟尔斯基本人披露这个情报，本身就带着双重目的，一方面是对外喊话，强调“威胁升级”以争取西方更多援助，另一方面也是对内稳定军心，提醒大家战争会长期化，不能掉以轻心。 可现实情况是，乌军早已陷入人力瓶颈，2025年后动员能力就触及了社会极限，前线部队靠“轮替+志愿兵”混编支撑，士兵轮换周期一再延长，“战斗疲劳”现象越来越普遍。 泽连斯基政府虽在推动“国民动员再培训”，还把征兵年龄降到了25岁，甚至覆盖18到24岁青年，但逃兵问题、兵源质量下降等问题始终难以解决，2025年乌军人员损失虽比2024年下降13%，可整体战力再生能力远不及俄军。 更让乌克兰头疼的是西方援乌的疲态。自2023年中期以来，美欧对乌军援就从积极支持变成了犹豫观望，每一笔援助都要经过漫长谈判，还伴随着高昂的舆论成本。 2025年底至今，欧洲多国公开讨论“援助极限”，美国军援则深陷国内政治博弈，迟迟无法落地。反观俄罗斯，即便被西方制裁，国防工业仍能稳定输出弹药和无人机，靠着本土产能和外部供应链协作，把消耗战的成本压到了较低水平。 这种对比之下，乌军即便摸清了俄军扩编意图，也缺乏足够的人力和装备与之抗衡，瑟尔斯基的警告更像是一种无力的呐喊。 有意思的是，西方媒体这阵子又开始老调重弹，炒作俄军扩编“威胁地区安全”，把俄乌冲突的责任全推给俄罗斯，可实际上，俄军的动作更多是应对当前战场态势和北约东扩的回应。 之前俄罗斯就在芬兰边境加紧部署军事设施，重建列宁格勒军区，梅德韦杰夫还公开警告芬兰、瑞典加入北约后已成为潜在核打击目标，这些动作都和此次扩编形成呼应，本质上是在为长期地缘对峙做准备。 俄军不是要打一场短期攻坚战，而是要打造一支能适应未来5到10年冲突的正规军团，其布局早已超越乌克兰战场本身，直指与北约的战略博弈。 现在的俄乌战场，早已不是单纯的炮火对决，而是双方资源和体制的持久战较量。瑟尔斯基之前还声称乌军杀伤俄军的速度超过了俄方招募速度，可俄军这次40.9万的招募计划，显然是要打破这种所谓的“消耗优势”。
