拉开人与人之间距离的不是能力，而是认知。认知分为六个层次：第一层、环境归因层，也是最底层。这一层的人遇到问题从来不找自身的原因，认为成败都是外界的环境条件决定的，所以常常消极、被动、无奈，喜欢抱怨。（认知的极限就是查错能力，对自己的认识，能够查到错，并且去改变，那认知还能提升。）第二层、行动归因层。这一层的人认为只要努力就能够成功，所以不停加班加点的工作就是忘了人的工作时长和体能都是有限的，勤奋是成功的必要条件，但不是充分条件。（大家都知道人与人之间的差距，不是来自于智力，而是来自于“认知”。）第三层、能力归因层。他们认为工具、方法、技术是解决问题的核心，所以热衷于各种方法论。（认知，是经验是能力，不仅限于知道了多少知识信息）第四层、处于这层的人属于精英认知层，他们强调信念、价值观、原则，他们认为只有相信才会看到，而不是看到了才相信，他们会按照价值观的重要排序，来精准的分配资源，有所为有所不为。（每个人终其一生的目标都是在拓宽认知的边界。认知可以决定高度，有时候不是努力不到位，而是认知不够，有句话说得好，无法赚到认知之外的钱。）第五层、明确自己的身份定位，知道我是谁，认为自己天生就是王者，欲戴王冠，必承其重，为自己是艺术家的就算再穷潦倒，也坚守艺术的纯粹，为了捍卫自己的身份，付出了再多也在所不惜。（认知没有什么捷径可走，没有天赋异禀也没躺赢的资本，那就只有从基础认起，慢慢的让自己在那个技能上的知识知道得越来越多，从而形成自己的认知，也就是自己的那一条路。）第六层，精神层，也是最高层。他们认为这个世界都会因我而不同，为了完成自己的使命，倾注毕生的经历，甚至不惜写出自己的生命。他们是历史长河中最璀璨的明星和领袖，认知处在一到三层的，就像拉磨的驴一样，自认为自己的勤奋前行，实际上是在原地打转，常常陷入无解的死循环，越节省越穷，越节食越胖，越加班越忙，而处在相同的认知层次的人是帮不上相同层级的。如果想要成功破圈，一定要接受来自更高认知层级的指点，他们能够向下兼容，帮你看到真相，找到穷胖累忙的根本原因，帮你走出无解的僵局。
