这几年受大环境影响，不少企业失去造血能力，黯然退市，于是很多企业为了让自己能生存

这几年受大环境影响，不少企业失去造血能力，黯然退市，于是很多企业为了让自己能生存下去，减少不必要的成本支出，就开始大刀阔斧的裁员；还有一些是，因领导觉得员工性价比不高、难以掌控等原因，也想辞退。领导也不是好当的。 上周我亲眼撞见我们张经理蹲在安全通道抽烟，平时他可是连办公室窗户都不敢开的人，说是怕保洁阿姨擦玻璃麻烦。手里的烟卷烧到指尖才猛地跳起来，看见我，赶紧把烟屁股踩碎，鞋底在地砖上蹭了又蹭，活像个被抓包的中学生。 前阵子总部下了死命令，部门必须裁掉一个人，名单里首当其冲是王姐。她干了六年，工资比新人高两级，可每天中午她都躲在消防通道给刚上小学的女儿打视频，声音软得能掐出水，还总把自己带的红烧肉分给加班的同事。 张经理找王姐谈了两次，每次都绕到项目进度、客户反馈，最后话到嘴边又咽回去，抓起桌上的保温杯猛灌，茶水洒了一桌子也没察觉。最后还是HR过来谈的赔偿，王姐走那天，把工位收拾得干干净净，连键盘缝隙里的灰都擦了，张经理在会议室坐了一下午，桌上的茶泡得发苦都没动一口。 后来我翻聊天记录，看见张经理给王姐转了个两千块的红包，备注“孩子的开学礼”，王姐退回来了，说“张经理，您帮我内推的工作已经面试了，够意思了”。那天加班到九点，我路过他办公室，听见他对着电脑叹气，突然想起去年年会，王姐穿红裙子拉他上台跳交谊舞，他踩了三次王姐的脚，脸憋得通红。 这俩月部门业绩回了点，张经理申请加了个实习岗，还特意招了个和王姐同岗位的新人，嘴上说“有人带上手快”，我知道他是留着位置，万一王姐想回来呢。 你说这人啊，哪有什么容易的事。那些没说出口的愧疚和为难，全藏在踩碎的烟屁股里，藏在没发出去的红包里，藏在每次开会前揉红的眉心底下。谁不是在各自的位置上，咬着牙撑着呢？