温州企业35天春节假+5000元奖励！打工人破防：这才是把员工当人看 “春节

温州企业35天春节假+5000元奖励！打工人破防：这才是把员工当人看 “春节放假35天，按时返岗发5000元！”温州这家企业的通知一出来，全网打工人集体破防——有人对着屏幕叹气“别人家的公司从不让人失望”，有人直接把新闻转发到工作群，配文“老板你看，这才叫过年”。 要知道，法定春节假期不过7天，大多数打工人为了多陪家人，得东拼西凑年假，最后在家待满10天都是奢望。更别提那些年三十才放假、初八就开工的打工人，光是往返春运的奔波，就耗尽了一半假期热情。节后返工更是大型“渡劫现场”：有人带着“不想上班”的怅然若失，有人被失眠焦虑的“节后综合征”缠上，还有人在工位上对着假期照片发呆，连敲键盘的力气都没有 。 但温州这家企业，却把打工人的痛点变成了福利。从2月1日放到3月8日，整整35天的假期，足够外地员工踏踏实实地陪父母吃顿热饭，陪孩子赶一场庙会，甚至能在元宵过后慢慢返程，不用在团圆和返工之间做两难选择。更暖心的是，公司还特意放宽规定：家里有学龄儿童的员工，送孩子开学后2日内返岗，依然能拿到5000元奖励。 这5000元，老板说是“能力范围内的基本工资保障”，可在打工人眼里，这比任何年终画饼都实在。对于月薪五六千的一线员工来说，这相当于多拿了一个月保底收入；对于背井离乡的务工者来说，这是春节期间给家人的底气；而对于被“加班文化”裹挟的职场人来说，这更是一份被尊重的安全感。要知道，为了让员工安心过年，公司宁愿放弃春节订单，哪怕流失部分客户也绝不妥协，这份坚持了十几年的选择，远比一时的福利更动人。 网友的评论说出了无数人的心声：“这样的老板，员工怎么可能不拼命干？”“原来企业和员工不是零和博弈，也能双向奔赴”。是啊，在这个把“以公司为家”挂在嘴边，却连基本假期都吝啬的时代，这家企业用行动证明：真正的凝聚力，从来不是靠强制加班和道德绑架，而是让员工感受到“你为公司奋斗，公司护你周全”。 有人质疑“35天假期太长，员工会不会不想回来”，但其实打工人要的从来不多：不过是团圆时的从容，返工后的底气，以及被企业放在心上的温度。当一家公司愿意为了员工的家庭幸福，放弃短期利益，这样的归属感，远比高薪更能留住人。 此刻只想问问所有老板：看到温州这家企业的做法，你真的不羡慕员工的忠诚度吗？而我们打工人，也不妨在评论区聊聊：你今年春节放几天假？如果有这样的福利，你愿意按时返岗吗？打工人的现状 温州员工福利