越南变化确实大，以前喊越南人过来广西砍甘蔗，一天50元人民币，后来变100人民币，再变成150元人民币，预计2025年的甘蔗季节，至少要200元人民币，其实现在不用喊了，因为请广西本地人，也就200元人民币，可以不用请越南人了。 对于越南那边的务工人员来说，曾经跨过边境线来中国打工，是改善家庭生活的重要途径，但是随着越南本土经济的快速发展，他们在家门口的工厂里就能找到薪水不错的工作，这让他们有了更多的选择。 当他们静下心来仔细盘算，把来中国的路费、办证的成本以及异国他乡更高的生活开销都加进去之后，发现辛苦一季下来，实际能存进兜里的钱，和在本地工作的差距已经不大了，既然收益不再具备压倒性优势，那份背井离乡的辛苦自然也就不值得了。 从广西种植户的角度来看，这笔账算得更加明白。表面上，支付两百元给越南工人和支付两百元给本地人，成本似乎是一样的，但实际的管理成本却有天壤之别。 雇佣本国劳动力，最直接的好处就是沟通零障碍，在田间地头，任何关于砍伐标准、堆放方式的指令，一句话就能说明白，遇到突发问题也能立刻解决。这种高效的沟通，避免了过去因为语言不通而产生的种种误会和效率损耗，这些都是无法用金钱直接衡量的隐性收益。 更关键的是，广西在应对劳动力缺口时，已经建立起了一套成熟的内部协作体系，每当榨季来临，来自邻近的贵州、云南等省份的务工队伍，便会通过劳务协作机制，成规模地进入广西的甘蔗产区。 这些经验丰富的工人，劳动效率丝毫不逊于任何人，他们的到来，形成了一股稳定而可靠的劳动力供给，彻底改变了过去单一依赖境外劳动力的脆弱局面，现在甘蔗地里，操着西南官话的声音，已经取代了昔日的越南语，成为田间的主旋律。 除了人力资源的结构性调整，另外两大因素也在深刻地重塑着这片土地，其一是监管政策的日趋严格。过去那种人员随意流动的宽松时代已经一去不复返，如今无论是务工人员入境还是企业用工，都必须遵循严格的法律程序。 正规渠道的高成本和非法务工的高风险，共同筑起了一道无形的门槛，让许多投机性的劳务流动难以为继。 其二则是技术进步带来的冲击。尽管广西多山的地形限制了大型机械的普及，但在地势平坦的甘蔗种植区，机械化收割早已不是新鲜事，收割机的轰鸣声，宣告了一个新时代的到来。 一台机器的工作量可以轻松抵得上几十名工人，并且成本更低、效率更高，这种来自技术的“降维打击”，从根本上削弱了整个产业对密集型人工的过度依赖，也让用工成本的上涨得到了有效缓冲。 因此，广西甘蔗地里用工结构的变化，远非一个简单的薪资涨跌问题，它是一面镜子，折射出区域经济的发展、劳动市场的成熟、跨省协作的深化以及农业现代化的必然趋势。那个曾经被越南劳工占据的时代已经落幕，取而代之的是一个更加多元、稳定和高效的全新格局。
