申银万国期货有限公司因为年终奖分配的事儿闹得沸沸扬扬，事情是这样的，有员工在网上爆料，说公司2025年的年终奖分配特别不公平，一级部门领导能拿到30万，而普通员工只有1万，这差距，简直比马里亚纳海沟还深！ 这事儿还得从一位勇敢的员工说起。这位员工在公司工作了好几年，往年年终奖虽然不算多，但也能图个安心。可2024年，公司突然停发了年终奖，只补发了9000元的“过节费”，这让大家心里都犯起了嘀咕。到了2025年底，年终奖终于发放了，可这位员工拿到手的只有1万，和2023年的5万相比，缩水了近八成！更让他气愤的是，公司每年获评期货双A评级后都会发放的1万元专项奖励，2025年也没了踪影。 这位员工觉得，这年终奖分配太不合理了，普通员工平时工资就不高，在上海这种大城市，全靠年终奖补贴家用。现在年终奖大幅缩水，大家的生活都受到了影响。于是，他决定站出来，为自己和同事们讨个说法。 他先是在公司531人的企信工作群里发消息质疑，可群里没人回应。后来，他又被总经理约谈，为了留下证据，他拿着手机开了直播走进会议室。没想到，总经理让他关掉直播，他没同意，结果就遭到了领导的肢体攻击。更让他没想到的是，节后上班第一天，他就被公司停职了，去沟通停职事宜时，还被保安推倒，手腕也挫伤了。 这位员工两次受伤都报了警，警方也立案了。可公司方面呢，却一直保持沉默，直到后来才发了个声明，说相关信息不实，已经报警处理。可这位员工却坚称，自己的诉求有事实依据，直播内容真实记录了交涉过程，不存在虚假信息。 这事儿一传开，就引起了大家的广泛关注。有网友说，这年终奖分配太悬殊了，领导拿30万，员工拿1万，这差距也太大了点吧！也有网友说，这员工太勇敢了，敢于站出来为自己和同事们维权。还有网友说，这公司也太不地道了，员工辛辛苦苦工作一年，年终奖却大幅缩水，还动手打人，真是太过分了！ 其实，这事儿也反映出了当前一些企业存在的问题。年终奖本来是对员工一年工作的肯定和奖励，可现在却成了企业控制成本、压榨员工的手段。希望企业能多听听员工的声音，合理分配年终奖，让员工感受到企业的关怀和温暖。来源：齐鲁晚报
