俄罗斯总统普京签署命令！ 2025年12月29日，俄罗斯总统普京签署命令，要求在2026年全年征召26.1万名18至30岁的俄罗斯公民服兵役。命令规定被征召人员将分两阶段，即2026年4月1日至7月15日及10月1日至12月31日期间集中前往服役地点。 这份征兵令其实是俄罗斯常态化征兵机制的延续，俄罗斯多年来一直实行春秋两季征兵制，这次划定的4至7月、10至12月两个征召阶段，刚好契合传统征兵周期。 往年秋季征兵也多从10月1日启动，持续至12月底，2026年的安排只是将全年征召计划整合明确，并非突然加码。 不过与往年不同的是，这次命令特别强调征召对象为“未服过兵役、不在预备役”的公民，意味着重点是补充新鲜血液，而非动用预备役力量，避免引发外界对局势升级的过度解读。 征兵范围虽定在18至30岁，但并非所有适龄公民都需应征，一系列豁免与缓征政策早已明确。 全日制高校和职业院校的学生可申请延期入伍，这项政策自2022年起就已落地，多年来一直延续，既保障教育秩序，也避免让年轻人陷入“学业与兵役”的两难。 针对家庭特殊情况的公民，俄罗斯也有细化规定，比如独自抚养未成年子女的单身母亲、需长期照顾重病亲属的人，或是抚养三名以上未成年子女的家庭，都可推迟服兵役，最长可延期六个月。 这些细节既体现了征兵的刚性，也藏着人文关怀，减少民众对征兵的抵触情绪。 被征召后的服役安排，更能看出俄罗斯的兵力培养思路，义务兵的服役期固定为12个月，并非临时延长，且明确不会被派往特别军事行动区域，也就是俄乌冲突前线。 这一点从2025年秋季征兵时就已明确，核心是让义务兵专注于本土防御、后方支援和基础军事技能培养，前线作战则主要依靠合同兵。 目前俄罗斯地方政府对合同兵的招募力度很大，不仅有高额一次性奖励，月工资也完全免税，还配套伤亡保险和家属抚恤金，形成“义务兵守后方、合同兵上前线”的清晰分工。 征兵后的训练环节也有严格规划，至少三分之一的应征者会先进入训练兵团，系统学习现代军事技术，考取相应军事职业资质后再分配到各部队。 这种“先培训后服役”的模式，避免了兵员直接上岗的仓促，能快速提升部队整体战力。 毕竟当下战争形态已发生变化，哪怕是常规义务兵，也需要掌握基础的信息化装备操作、协同作战技能，提前培训能让他们更快适配部队需求，而非只是充当“人力补充”。 这份征兵令的出台，背后是俄罗斯对周边安全环境的清醒认知，当前北约持续东扩，在东欧、北欧不断强化军事部署，俄罗斯需要维持足够的常规兵力，巩固边境防御体系。 同时俄乌冲突进入持久对抗阶段，虽然义务兵不直接上前线，但补充新鲜血液能让现役合同兵更合理地轮换休整，保障前线兵力的持续稳定。 更重要的是，通过常态化征兵，俄罗斯能持续培养全民国防意识，让适龄青年接受军事训练，为预备役储备合格人才，构建“现役+预备役”的多层次防御体系。 为了保障征兵顺利推进，俄罗斯早已完善了配套的保障与惩戒机制，义务兵服役期间能享受与合同兵相当的工资水平，原工作岗位和职务会被保留，服役期间的房贷、车贷可申请延期偿还，家属还能享受专属医疗保障。 这些福利政策能有效提升兵役的吸引力，减少年轻人对“服兵役影响生活”的顾虑。 与此同时，俄罗斯也加强了对逃兵、拒服兵役行为的处罚力度，通过“奖惩并举”确保征兵命令能落到实处，避免出现兵员短缺的情况。 值得注意的是，这次征兵令还有一个细节容易被忽视，征兵决定自签署之日起一年内有效，若公民因故未能在当期服役，可在下一征兵期补召。 这种灵活安排能应对突发情况，比如部分应征者临时遭遇健康问题、家庭变故，无需强行征召，也不会造成兵员浪费，体现了征兵管理的严谨性和灵活性。 这种精细化的安排，背后是俄罗斯多年来对动员政策的持续完善，通过修订70多项相关法律，不断细化征召范围、延期条件和保障措施，让征兵工作更具可操作性。 很多人会把这次征兵与俄乌冲突直接挂钩，其实大可不必过度解读，俄罗斯的常规征兵每年都会推进，26.1万的征召人数的是基于其国土面积、边境长度和国防需求制定的合理规模，并非针对特定冲突加码。 义务兵与合同兵的分工明确，既保障了前线作战需求，又守住了常规国防的基本盘，避免因长期冲突过度消耗国防潜力。 这种“不冒进、重基础”的征兵思路，正是俄罗斯应对持久安全挑战的核心策略，不依赖短期动员，而是靠常态化建设筑牢国防根基。 参考资料：鲁网《普京签署命令:征兵26.1万》
