格局打开了！北京一老板计划旅行，不能按时给工人发工资，于是，他主动提出，给工人们

格局打开了！北京一老板计划旅行，不能按时给工人发工资，于是，他主动提出，给工人们提前半个月发工资，本来工人们听到不能按时发工资，都有点郁闷，可听到后半句时，全都露出不可置信的表情，老板表示：让工人手里有钱好干活。网友：这样的老板，谁不愿一直跟随？ 老板开了家小厂子，手下十几号工人，工资从来都是到点就发，从没拖过一天。这次的云南旅行计划，他筹备了好一阵子，车票、住宿早就订好了。 可前几天核对日程表的时候，他突然发现不对劲——原定的发薪日，正好是他在外旅行的中途，要是等他回来再发，起码得延迟小半个月。 他知道自己手下的工人，大多是上有老下有小的，每个月工资都有固定用处，要么还房贷、交房租，要么给家里买菜、给老人买药，别说延迟半个月，就算晚个三五天，都可能让人家手忙脚乱。 尤其是现在物价不低，普通家庭大多没多少富余的周转资金，工资晚发一天，家里的事儿就可能卡壳。所以他没多犹豫，当天下午就把所有工人都叫到了办公室。 一开始大家还以为老板是要安排旅行前的收尾活，都规规矩矩地听着。没想到老板一开口就说：“我原定的旅行时间跟发工资的日子撞上了，按原计划走的话，工资没法按时发了。” 这话一落地，现场的气氛立马就沉了下来。有几个工人下意识地皱了皱眉，互相递了个眼神，脸上的郁闷藏都藏不住。 就在大伙心里犯嘀咕、没底的时候，老板话锋一转：“所以我琢磨着，干脆提前半个月给大家发工资，今天下班前，工资肯定都打到你们卡上。” 这话一出口，刚才还一脸郁闷的工人们瞬间就僵住了，眼睛都睁大了，满脸的不可置信，仿佛没听清老板的话。有个年纪稍大的工人忍不住追问了一句：“老板，您是说……提前发？”老 老板笑着点了点头：“提前发，不能让你们因为工资的事儿闹心。你们手里有钱，干活才能安心。” 听老板这么一说，工人们悬着的心彻底放了下来，脸上的郁闷全没了，取而代之的是开心和感动。 有人说这才是真正的大格局老板，把工人的难处放在心上，工人自然愿意拼命干活，这样的老板活该发财。 还有人感慨，对比那些为了点小利就克扣工资、找各种借口延迟发薪的老板，这位老板的举动太戳心了，跟着这样的老板干，再苦再累都踏实。 要知道，对很多基层工人来说，工资不只是收入，更是支撑家庭运转的“定心丸”，在不少人看来，老板延迟发薪是“小事”，工人理应理解，但这位老板却跳出了这种思维，主动站在工人的角度考虑问题，提前发薪的举动不是故作姿态，而是真正把工人的生计放在了心上。 现实中，太多老板把注意力放在“压缩成本、追求短期利益”上，总觉得工人“拿工资干活天经地义”，却忘了工人的安心才是企业稳定发展的根基。 愿更多老板能明白“人心是最大的资产”这个道理，多一份换位思考，多一份体恤关怀。老板体恤员工的难处，员工就会用踏实干活回报老板的信任，这种双向奔赴的关系，才能让企业走得更远。