北京老板招25人24个是骗子！揭秘骗底薪黑产：试用期躺赚就跑路 家人们谁懂啊！老板招员工竟然还能被组团“薅羊毛”？北京这位老板的经历简直离谱到刷新三观——满心欢喜招25人扩团队，最后发现24个都是来骗底薪的骗子，只有1个是真心想干活的！ 本来以为招聘市场里，求职者才是容易踩坑的一方，怕遇到“培训贷”“虚假岗位”，没想到现在老板也成了被围猎的目标。这伙骗子套路深得很，面试时对薪资、考勤门儿清，对核心工作却一问三不知，还主动说“不用交社保”，当时老板还觉得遇到了体谅企业的好员工，现在才知道这是他们降低警惕的诱饵。 更恶心的是，他们内部有暗号叫“挂职”，还共享“好骗公司清单”，详细标注哪家老板好说话、管理松、底薪发得快，组团精准下手。这些人甚至同时入职两三家公司，打时间差混底薪，每天只打卡不干活，交的周报全是瞎编，等试用期一到，齐刷刷提交离职，留下一堆烂摊子和白扔钱的老板。 这事儿一曝光，网友都炸了：“第一次见招聘方被骗得这么惨”“这些人把职场诚信当儿戏”。但笑着吐槽的背后，藏着多少中小企业的无奈？招人难、筛选松，专业背调又耗钱耗时，只能被骗子钻了空子；而另一边，正经求职者还在为遇不到靠谱公司发愁，怕踩坑怕被骗。 本来招聘该是双向奔赴，现在却变成了双向设防。骗子们看似赚了短期底薪，却把自己的职业信誉彻底玩没了，迟早要为不劳而获付出代价。而企业也得敲响警钟，入职背调、试用期考核不能省，别让真心招人的心被凉透。 职场的本质是等价交换，诚信才是立足之本。不管是老板还是求职者，谁的钱都不是大风刮来的。希望这种骗薪套路早日被彻底整治，让想干活的人有舞台，想发展的企业招到靠谱人，别让歪门邪道毁了职场生态！ 招聘套路 底薪陷阱 高薪陷阱真相
