我朋友，工龄27年，单位直接甩给他13.5万。 条件只有一个：马上走人。 离退休

我朋友，工龄27年，单位直接甩给他13.5万。 条件只有一个：马上走人。 离退休，就差最后三年。 很多人问，划算吗？对吗？ 我的天，这还用问？这账简直是送分题。 你以为他只是拿了13.5万？ 拿着那张“非自愿离职”证明，他还能再领三年的失业金。一年两万多，三年下来又是六七万。 这三年自己交养老保险的钱，不就从这里面出了吗？里外里等于没花钱，还净赚十几万现金。 最关键的是什么？ 是不用在那艘快沉的船上，提心吊胆地再熬三年。 单位效益不好，说白了就是温水煮青蛙。今天优化一个部门，明天裁掉一个小组，办公室里人心惶惶，谁知道下一个是不是自己？ 那种精神内耗，那种看不到头的焦虑，比没钱还折磨人。 所以啊，这根本不是一道数学题，这是一道人性题。 单位跟你算成本的时候，从来不会跟你讲什么27年的情分。 那你自己，也得学会跟它算得失。 所谓的忠诚、奉献、老员工……在“降本增效”这四个冰冷的字面前，有时候，真的轻飘飘的。 他拿的不是13.5万，他拿的是主动权，是最后三年的自由和尊严。 他不是被“优化”了，他是“自我解放”了。 这哥们儿，活得太明白了。