红星新闻12月27日报道，坐牢5年多的泰州前局长出狱后被任命为国企高管，日前受到举报。 这位前局长叫卜某山，曾是泰州市姜堰区交通运输管理局局长，因受贿罪被判五年六个月，2019年出狱没多久就入职当地国有控股企业夏北公司。 举报证据凿凿，工资表、董事会表决票都能证明他不仅任职，还领了数年工资奖金，2020到2023年合计拿了58万余元，2022年光奖金就有25万。 更离谱的是，2022年企业混改后，金东城投成为控股股东，董事会还正式表决任命他为“高管”，这完全触碰了法律红线。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》写得明明白白，构成犯罪被判刑的，终身不得担任国企领导职务，卜某山的任职根本于法无据。 他自己辩称不是“高管”，只是帮忙开拓市场，但列席董事会、参与经营决策的细节，暴露了其实际的管理权限，这种辩解苍白又无力。 更让人揪心的是企业现状，混改前夏北公司年均应收款2000多万元，如今萎缩到几十万元，直接濒临倒闭，十余家关联混改企业也多处于亏损。 国企岗位尤其是管理岗，承载着国有资产安全的责任，用人政审本应严格到极致，卜某山的“逆袭”背后，难免让人联想是否存在灰色交易。 刑满释放人员享有平等就业权，但国企高管不是普通岗位，容不得品行有亏、有犯罪记录的人染指，这是底线也是原则。 此事已不是单一的违规用人问题，更暴露出当地国企混改中的监管漏洞，决策盲目、审查缺位才让这种荒唐事发生。 如今纪监部门已着手调查，相关负责人也成了被调查对象，公众期待一个彻底透明的结果，更要堵住制度漏洞。 国企用人绝不能任性而为，必须把廉洁品行作为硬指标，才能守住国有资产，对得起群众信任。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
