美国路易斯安那州一家工厂最近闹出大动静：老板格雷厄姆·沃克把公司以17亿美元的价格卖给伊顿电力公司，却硬性要求把15%的钱拿出来分给员工，总共2.4亿美元落到540名全职工人手里，平均每人能分到44.3万美元，这笔巨款彻底翻转了很多普通家庭的生活。 今年4月收购完成，沃克从一开始谈买卖就咬死这条底线，哪怕交易泡汤也不松口，因为这些员工没持一股公司股份，却陪着公司熬过工厂大火、经济低谷和裁员难关，工资照发不拖欠。他觉得卖公司赚了大头，不能忘了那些一起扛活儿的兄弟姐妹。员工们从6月起陆续拿到奖金通知信，很多人都傻眼了，以为是开玩笑，等钱真到手，有人直接哭出声来。 这钱不是一口气全给，分五年发，还按工龄多寡调整，老员工拿得更多，既是奖励忠诚，也是帮着稳住队伍，避免大家一窝蜂跳槽。沃克自己年底就退休了，用这种方式把人心留住。很多人拿这笔意外之财还了房贷车贷，给孩子攒教育金，或者干脆存起来养老，日子一下子宽裕了不少。 说实话，现在老板卖公司大多自己独吞利润，哪有这样大方把几亿美金直接撒给基层员工的？沃克这操作太接地气了，证明了好老板不是神话，真正不忘本的人，能让大家共享成功，这才是企业该有的样子，值得所有老板学学
