现在上班的风气是真不一样了。以前上班核心是“做事”，活儿干好、按时上下班就是好员工；现在变成了“呈现”，干得多不如领导看得多，日报周报、花哨PPT比实干耗时还久，证明自己在工作的精力快赶上工作本身了。 加班也变味了，以前是真有事，现在全靠“表演”，准点走都心虚，耗到八九点效率却很低，下班后微信钉钉一响就心慌。同事关系也简单又冷漠，就事论事不称兄道弟，人员流动大，谁都知道是匆匆过客，不投真情实感。 对公司的忠诚度也淡了，90后00后拎得清，和公司就是契约关系，给钱办事不画饼，哪里好就往哪去，提升自身竞争力比啥都强。大家也更看重“自我”，拒绝无意义团建和占用私人时间的培训，要把工作和生活分开。 这背后是经济环境和代际观念的变化，工作回归了劳动换资源的本质，说不上好坏，但务实的同时，咱们也得守住实干的底线，企业也该少点形式主义，这样才能双赢。
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