这就是美国，2025年12月23日，美国国土安全部突然宣布：H-1B签证不再抽签，谁工资高谁先拿卡，新规2026年2月27日正式上线，赶上春季申请季。（央视新闻） 这一刀，砍得很准，也很狠。美国政府早就看印度外包公司不顺眼了，那些打着“专业岗位”旗号，给程序员开六七万美元年薪、疯狂占名额的操作，终于要被收拾。 这次新政说白了，就是把H-1B从“抽彩票”改成“拼薪资”。劳工部现行工资等级里，三级、四级岗位更容易拿到签证，而这些岗位对应的，往往是大厂和高薪技术人员。 数据能说明问题。美国劳工统计局显示，硅谷软件工程师平均年薪已经超过16万美元，一些大厂应届生起薪就接近这个数。新政一上，他们基本等于“保送拿卡”。 可另一面，是无数普通留学生的沉默。会计、金融、教育、公共政策这些专业，起薪往往只有六七万、八九万美元，在新政里几乎没有竞争力。专业选得“不热门”，留美之路直接被关上大半扇门。 更现实的是，钱不仅决定你能不能拿签证，还决定你敢不敢申请。H-1B注册费从10美元涨到215美元，I-129申请费从460美元涨到780美元，再加上律师费，一次申请就是几千美元。 STEM专业还能靠3年OPT缓冲，多试几次。非STEM只有1年OPT，两次抽签机会，新政下薪资又不占优，很多人连“进场”的资格都没有。 美国说这是为了“保护美国工人”“引进高薪高技能人才”，听上去冠冕堂皇。但当一个国家用薪水给人分三六九等时，所谓的“机会平等”，更像一句漂亮的口号。 真正残酷的是，这不仅是一场政策调整，而是在全球范围内给人才排序：你值多少钱，就配得上哪国的签证。那些做基础研究、公共服务、教育的人，被悄无声息地排除在“高价值人才”之外。美国H1B签证 美国l1b签证 美国h1b签证 美国h1b流程
