比亚迪重磅涨薪落地！12万工程师集体加薪，最高月增4500元 年末新能源行业传来实锤好消息：比亚迪官方确认研发人员专项涨薪属实，这场覆盖超12万工程师的薪资调整，成为行业人才竞争的“强心针”。不同于全员普调，此次涨薪精准聚焦核心技术群体，彰显“技术为王”的战略定力。 根据多方信息，普通绩效工程师月薪涨500-1000元，骨干人才达2000-3000元，电池材料、自动驾驶算法等关键领域顶尖者最高能拿4500元涨幅，完全凭绩效说话。这是公司“每年两次调薪+一次晋升”机制的延续，打破论资排辈。 涨薪底气源于实打实的研发投入：2025年前三季度研发投入437.5亿元，同比增长31%，累计超2200亿元。在行业竞争白热化的当下，比亚迪一边用高薪稳固核心团队，应对竞品挖角，一边为固态电池、车规级芯片等重磅技术储备人才。 从12万研发大军的规模，到持续加码的技术投入，比亚迪用逆势涨薪证明：真正的行业龙头，终将以人才价值筑牢技术话语权，为新能源产业高质量发展注入确定性力量。
