步入社会，能力和学历哪个更重要，这得分角度看。对企业来说，学历是应届生的敲门砖，比如招新人时，重点大学和普通本科，企业大概率优先选前者，毕竟学历一定程度反映学习能力和知识储备。 从社会逻辑讲，学历是阶层的“第一道防火墙”，好工作、资源用学历筛人，排除大量竞争者。而能力是阶层内部再分配工具，学历筛选后，留下的人按能力排序。不过，能力强有时不是向上突破，反而承担更大压力，成了被压榨对象。 其实二者并不冲突，学历提供机会平台，能力决定能走多远，相辅相成。 在现实职场中，很多拥有高学历的新人初入企业，凭借学历优势顺利拿到入场券。但入职后，若只有学历加持，缺乏实际工作能力，也很难在岗位上长久立足。比如一些高学历者在面对复杂项目时，理论一套套，实际操作却手忙脚乱。 而那些能力强但学历稍逊的人，虽入场艰难，却可能在进入企业后大放异彩。他们凭借出色的问题解决能力和创新思维，在工作中不断创造价值。不过，他们也常因学历短板，在晋升、获取重要资源时受到限制。 所以，对个人而言，在学生阶段应努力提升学历，为未来发展打基础；进入社会后，要持续提升能力，将学历优势转化为实际成果。只有学历与能力双提升，才能在社会大潮中稳立潮头，实现自己的人生价值。
