黄克诚要提旅长为师参谋长，军委、华中局都没批准，咋就调不动？ 黄克诚眼光毒啊，他看上的这个旅长，不是别人，正是田守尧。这可不是靠关系上位的主儿，田守尧打小就跟着红军拼杀，20岁就当上了师长，在八路军344旅当团长时，就跟着黄克诚转战晋冀豫，温塘战斗里重创日军，町店战役中击毁日军汽车20多辆，硬是凭着实打实的战功，一步步升成了旅长。黄克诚为啥非要把他调到师部当参谋长？因为他太清楚田守尧的本事，战场嗅觉灵，指挥果断，师参谋长这个位置需要能统筹全局的硬角色，他觉得田守尧完全能胜任。 可军委和华中局的复电却泼了冷水：不同意。这不是故意给黄克诚难堪，实在是当时的战局不允许。那时候是1941年，皖南事变刚过，黄克诚率领的新四军第三师正在苏北抗日根据地苦战，日伪军的“扫荡”一次比一次凶狠，还时不时要应对国民党顽军的摩擦。田守尧所在的旅是根据地的主力，刚打完阜宁反“扫荡”，部队还没喘口气，又要准备迎接新的战斗，他这个旅长一走，全旅的战斗力肯定受影响，没人能比他更熟悉部队的情况和当地的战场环境。 更关键的是，华中局有明确的干部政策，要大力培养本地干部，让根据地的干部“扎下根”。田守尧虽然不是苏北本地人，但他在盐阜地区打了两年多仗，和当地群众、地方武装磨合得极好，连游击队都愿意跟着他打仗。华中局考虑的是，师参谋长的位置已有合适人选，更擅长统筹后勤和根据地建设，而田守尧的优势在一线指挥，把他留在旅长岗位上，能更好地发挥作用，这是从整个华中抗战的大局出发，不是针对某个人。 黄克诚一开始还想再争取争取，他专门给军委发电报，细数田守尧的战功和能力，说他“既能带部队冲锋，也能坐下来谋划”。可军委的回电很明确：干部调配要服从整体部署，田守尧在旅级岗位上的作用，比师参谋长更关键。黄克诚虽然坚持己见，但他向来以大局为重，知道军委和华中局的考量没错，也就不再坚持了。 后来的事也证明，这个决定没选错。田守尧留在旅长岗位上，又指挥部队打了不少硬仗，高沟杨口战役中扫清了日伪军据点，让淮海和盐阜根据地连成一片。只可惜天妒英才，1943年田守尧奉命去延安学习，途中在小沙东海面遭遇日军，他带着战友奋勇抵抗，最后和妻子陈洛涟一起壮烈牺牲，年仅28岁。 黄克诚这辈子提拔干部，从来只看本事不看关系，这次提拔田守尧也是如此。军委和华中局不批准，不是否定田守尧的能力，而是在特殊的战争年代，干部调配必须跟着战局走，哪个岗位更需要人，就把干部放在哪里。这背后藏着的，是老一辈革命家顾全大局的胸怀，也是我军干部任用“人岗相适”的铁规矩。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
