在柬埔寨的军事体系里， 有一些现象确实很让人惊讶。 柬埔寨为什么会拥有3700名大将军和10万大军呢？ 但最让人觉得不可思议的是，在柬埔寨已经和平了好几十年的情况下，居然还有很年轻的四星女将军。 和平年代，年纪轻轻，四星加身。 这得是多“卓越”的军功才能换来的？ 柬埔寨王家军总兵力约12.5万-13万人；将军数量约3700名（含准将至四星/五星），平均每35名军人1名将军，该比例远高于常规军队，这是派系整合与机构臃肿导致的历史遗留问题。 也许这是柬埔寨的军功制度真的很独特。 柬埔寨军衔长期与政治安抚、职务安排强相关，和平年代将军多为职务、行政或荣誉性质，这恰恰是其军衔通胀的根源。 柬埔寨的大将军下属10万大军，这10万大军需要上千名的大将军指挥，才会出现这么多的大将军。 我觉得柬埔寨这种军事现象确实很奇特。 一方面，这可能反映出他们独特的军事文化和传统，也许在他们的体系里，军事人才的晋升有着特殊的标准和考量。 但从另一方面看，和平年代这么年轻就成为高级将领，也容易让人产生一些疑问，比如这个晋升过程是否足够透明公正呢？还是说有其他特殊的因素在推动？ 其实柬埔寨的军事体制与其历史背景密切相关。经历了红色高棉时期的动荡后，国家对军事力量的重视显著增加，以确保国家安全和稳定。 尽管和平年代，但由于地缘和内部安全威胁，柬埔寨仍然需要维持一支庞大的军事力量。 年轻女性在军事高层中的崛起，表明了柬埔寨在性别平等方面的某种进步。 女性在军队中的角色不断扩大，能够激励更多女性参与到国家建设中。 柬埔寨的军事规模和结构不仅是历史遗留问题的反映，也体现了其对国家安全、领导人才培养及性别平等的重视。 在未来，如何有效整合这些资源，将是柬埔寨需要面对的重要挑战。
