佳能中山工厂那个拿了40万遣散费的老员工,临走还握着董事长的推荐信。这钱和这封信,比很多告别体面得多。 另一边,中检的一些员工还在为被拖欠的薪资奔波,遣散费的支付被推到了明年。奔驰给出N+11的补偿时,有的车企却只在合同约定的最低基本工资上计算补偿金。 佳能的食堂直到最后一天,依然维持着三元四菜一汤的标准。这顿饭不贵,但吃的人心里清楚,这是一家企业最后的温度。 当一份超出法律要求的补偿方案出现时,人们称之为恶意补偿。这个词听起来,像是做对了事反而成了错。

佳能中山工厂那个拿了40万遣散费的老员工,临走还握着董事长的推荐信。这钱和这封信,比很多告别体面得多。 另一边,中检的一些员工还在为被拖欠的薪资奔波,遣散费的支付被推到了明年。奔驰给出N+11的补偿时,有的车企却只在合同约定的最低基本工资上计算补偿金。 佳能的食堂直到最后一天,依然维持着三元四菜一汤的标准。这顿饭不贵,但吃的人心里清楚,这是一家企业最后的温度。 当一份超出法律要求的补偿方案出现时,人们称之为恶意补偿。这个词听起来,像是做对了事反而成了错。

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