我们单位新来一个00后，跟我不是一个部门。但有一次，我听同事议论到他，同事们都说这个娃特别没有礼貌，见了人从来不打招呼，尤其是看见领导，眼睛直接往地上瞄，能跳过就跳过，能躲开就躲开。 因为他这个行为，单位上很多人都不太喜欢他。直到有一天，我和部门同事一块儿去单位食堂吃饭，正好正面迎面碰见他。我下意识地想跟这个00后打招呼，结果果然如别人所说，他头立马偏向一边，看见我看他，就急急忙忙从我身边走过去了。 当时我还有点小尴尬，因为我马上要叫他名字的时候，跟我一起去吃饭的同事好像看出了什么，就和我说：“哎，这些00后真的是没有礼貌。”但我听到这话之后，当场什么都没说，只是笑了笑，我们就继续走了。 我有一种直觉，感觉他其实并不是没有礼貌，只是胆小。而且，我觉得如果以后有机会，想和他聊一聊。 后面没过半个月，有一次我和他有工作对接，刚好想借这个机会和他聊聊。他开始和我说话的时候，我明显能感觉到他连话都不敢说，稍微说两句，脸立马就红了，还特别不自然，眼神一直看着地面。 慢慢的，我不断主动和他说话，感觉他好像和我渐渐熟了一些，才敢主动说话，表达自己的一些看法和想法。那一次，我和他聊了挺长时间，这次没白聊。他主动和我说，他每次看到同事们有说有笑，总是想融入、想参与，但每当鼓起勇气想主动打招呼、主动说话的时候，心里就会有一种莫名的恐惧和怕生的担忧，让他把话到了嘴边又咽下去，最后只能像个逃兵一样，眼神躲闪地匆匆从人群里离开。 我为啥会想着主动和他聊天呢？ 因为真的，我看到他，就像看到了当年初入职场的自己。我从小都是在父母“要乖，要听话，不要给别人添乱，要文静”这样的教诲下长大的。父母给了我善良的底色，却也让我形成了胆小怕人的性格。 但我想说的是，在职场上，我们可能经常会碰见像这个00后，或者像当年的我这样的胆小鬼。他们看起来好像特别不合群，但请千万不要先给他们贴上“没礼貌”的标签。如果遇见这样的同事，可以尝试先对他来一个礼貌的微笑。也许，你们的这一点点善意，对他们来说，就像是给了他们与世界对话的勇气。
