网友表示：中国男足烂在队员，但根源在上层！凭什么一个没有任何成绩的国家男子足球队，却能拿到年薪数千万的待遇？在中国，一个几百上千人的企业一年利润还不到千万，这种离谱的高薪导致了堕落、懒散和不上进，还让国家队出现走后门、滥竽充数的现象！ 中国男足的年薪常常高得让大家觉得不可理喻，球员们在场上大多缺乏动力，平时训练一板一眼，一到比赛就失了状态，跑动懒散，低级失误不断，这样的表现多年没什么改观，大家都心知肚明，踢不踢好其实跟进账没啥关系，越是锁定高薪，球员越不愿意拼命，只想着稳稳拿钱，而不是靠成绩证明实力。 国家队的选人机制也是个问题，真正能靠球技入选的并不多，打关系、托后门现象很常见，优秀球员被堵在外面，有能力没机会，熏陶出来的一批人本身也没有太强的荣誉感，比赛的时候，球队配合各忙各的，场面经常乱成一团，也很难有团队精神，这种气氛球迷们心里都有数，但却没人出头愿意负责，反而是谁都推得一干二净。 网友很多办法，比如改成进球分奖金，取消固定高薪，还建议临时派人参加比赛，谁状态好谁上，这些设想都很实际，可牵扯到管理问题，到底谁定工资、谁负责选人，很少有人研究得明白。 核心问题并不是球员表现如何，而是整个足球管理体制长期不变，利益链条太复杂，谁也不愿意冒风险改革，当规则总是偏向关系而不是能力，球员的积极性就起不来，踢出来的球自然难有好成绩，如果管理层不彻底变革，怎么换阵都只是在旧框架里转圈，结果始终不会有啥翻天变化。 想让中国足球真正有盼头，还是得从根上动手，别只盯工资和成绩，关键是谁在背后掌握话语权。 大家怎么看现在这个局面？有啥新招，也欢迎在下方留言聊聊自己的想法。
