俄罗斯政府疯了？全世界网友都来吃瓜了。 俄罗斯政府宣布将无限量接收印度人，以填补国内就业岗位大量缺人的困境。 如果说哪个国家敢在公开场合喊出“外来劳工无限量接收”，那肯定不是正常情况下的选择，曼图罗夫把这句话摆上桌，已经说明一件事，这个国家在人口问题上，真的被逼到悬崖边了。 自苏联解体后，其人口增长长期疲软，低生育率与高外流率叠加，使劳动力市场持续“失血”。 2022年乌克兰危机升级后，这一进程陡然加速——超过80万人离境，同时军事动员又抽走了大量适龄劳动人口。 至2023年，俄罗斯生育率已降至每名妇女仅生育1.4个孩子，劳动力缺口高达480万人，尤其在建筑、制造、物流等基础行业，人手短缺已成为制约经济发展的突出瓶颈。 在此背景下，拥有14亿人口、平均年龄仅28岁的印度，自然进入了俄罗斯的视野。 这一政策远非简单的劳动力补充，更蕴含多层战略意图： 第一，印度年轻劳动力能快速填补市场空缺，且相比西方移民，印度劳工被视为在政治与文化上更“安全”的选择。 第二，面对西方孤立，俄罗斯加速向东看。印度在国际事务中多次对俄表现出理解姿态，扩大劳工引入可进一步紧密双边利益纽带，增强俄罗斯在非西方世界的基础。 第三，印度不仅提供基础劳动力，更拥有大量工程师、IT专家等专业人才。在西方制裁导致许多外籍技术人员撤离的背景下，印度成为重要替代来源。 第四，此前俄罗斯外来劳工主要来自中亚国家，但这些国家正推动劳动力出口多元化，引入印度劳工有助于分散来源，提升俄罗斯在劳务市场的议价能力。 俄罗斯此举映照出一个更深层的全球趋势：随着多国生育率下降与老龄化加速，劳动力正成为21世纪的关键战略资源。 联合国数据显示，全球人口增长率已从20世纪60年代的2%降至不足1%，到2050年全球65岁以上人口将翻倍，青年比例持续下降。 这意味着，拥有年轻人口的国家将享有持续的“人口红利”，而老龄化国家则面临增长动能衰减的危机。 国家间的竞争维度因此发生转变，从争夺资本、技术，扩展到争夺人力资源，印度、东南亚及非洲部分年轻人口大国，可能成为未来全球劳动力供给的“新重心”。 国际联盟的形态也可能逐渐演化：基于“人口结构互补”的合作关系，或将与传统的安全、经贸同盟并存，形成新的地缘联结模式。 俄罗斯向印度敞开劳动力大门，看似是一国应对危机的内部政策，实则揭示了全球化进程的一次静默转向：我们正在从“资本全球流动”为主的阶段，步入“劳动力全球配置”加速演进的新时期。 这一转变可能带来三重深远影响： 第一，人口结构将成为国力的核心参数，在传统衡量指标如GDP、军事实力之外，生育率、年龄中位数、劳动人口比例等人口指标，将直接关乎国家长期竞争力，健康的人口结构本身就是一种可持续的战略资源。 第二，移民政策从“守势”转向“攻势”， 过去许多国家的移民政策侧重管控与筛选，未来则可能更多表现为主动吸引与竞争。 谁能更有效地吸纳并融合全球劳动力，谁就能在老龄化世界中保持活力。这也将推动国际社会对移民权益保护、跨文化融合机制进行系统性重建。 第三，“南南”人口流动网络将日益重要，传统上劳动力多从发展中国家流向发达国家，而未来新兴经济体之间、乃至发展中国家向部分老龄化较严重的中高收入国家的流动，预计将显著增加。 俄罗斯—印度模式可能被其他面临类似人口压力的国家所参考，形成跨区域的人口资源合作新范式。 不过，该模式的成功离不开一个关键前提：必须建立于对人的尊重与权利保障之上，若只将劳工视为“生产要素”而忽视其社会属性，则可能引发排斥、冲突与人道困境。 俄罗斯与印度的此次合作，既是一次人口经济学实验，也是一次社会融合与治理能力的考验。其结果不仅影响两国，也可能为全球应对人口结构转型提供重要镜鉴。 在全球化遭遇逆风的今天，劳动力流动却可能开启新的联结通道，俄罗斯的“人口寒冬”与印度的“青年潮”相遇，背后不仅是两国需求的互补，更是世界人口结构变迁下的必然对话。 如何在这场对话中构建更具包容性、更可持续的国际协作框架，将是人类共同面对的长期课题。
