铜价涨到九万多一吨，今天厂里买了十几吨铜，老板说是为了完成以前的合同订单，由于铜价太高，客户没有下单，完成这批合同订单后就给我们放假，具体放到什么时候难确定，放假发生活费一千块钱一个月，正常缴社会保险，员工回家或者住厂自由选择，放假期间公司通知回来上班的要随时到岗，否则按自动离职处理。 这事儿听着就堵得慌，表面看老板没断社保、还发着生活费，算有点良心，实则全是对员工的被动捆绑。 一千块生活费，在当下连基本糊口都费劲，更别说养家糊口，这哪里是放假，分明是把员工“挂起来”耗着。更不合理的是“随时到岗否则按自动离职”，员工不是召之即来挥之即去的工具，连放假时长都没个准信，却要被绑在公司的规则里，连规划自己生活的权利都没有。 说到底，这是行业波动下，企业把经营压力变相转嫁给了基层员工，看似留了退路，实则断了员工的选择。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
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用户10xxx16
老板已经不错了，我都没遇到过这么好心的