表弟刚才喝多了，跟我拍桌子吼了一段话，听得我冷汗直流，但这话说得真特么解气，简直

表弟刚才喝多了，跟我拍桌子吼了一段话，听得我冷汗直流，但这话说得真特么解气，简直是把职场那层遮羞布给硬生生撕下来了！ 必须得给大伙儿把这层窗户纸捅破了。现在市面上有些老板，特别喜欢搞“画饼”那一套。整天把“做大做强”、“民族之光”挂在嘴边，一到发工资的时候就开始演苦情戏，说什么“现在是大环境不好”、“公司处于创业攻坚期”，要大家“共克时艰”，体谅公司的难处。 我呸！这纯粹就是耍流氓！ 咱们把话摊开了说：员工不是股东，员工来上班，唯一的目的就是拿工资养家糊口！ 你老板创业成功了，公司上市了，身价几十亿，你会分给前台小妹几个亿吗？既然赚钱的时候利润是你独享的，那凭什么亏钱的时候，风险要让拿着几千块死工资的员工来分担？这就是典型的权责不对等！ 哪怕你理想再远大，哪怕你想改变世界，“按时发工资”也是你做生意的底线，而不是什么高尚的美德！ 作为“过来人”，我得说句得罪人的大实话：如果一家公司连工资都发不出来，或者只能靠克扣员工、变相加班来维持生存，那说明你的商业模式已经崩盘了。这时候最体面、最负责任的做法，不是忽悠员工陪你喝西北风，而是老老实实关门倒闭！ 这听起来很残酷，但这才是天经地义的市场规律。 员工背后也有房贷车贷，有等着交学费的孩子，有等着看病的老人。他们活在当下，等不到你那个虚无缥缈的“飞黄腾达”。拿“梦想”抵工资，那是最大的缺德。 所以啊，别被那些高大上的词汇忽悠了。成年人的世界，谈钱才是最大的尊重，能按时打款的老板，才是好老板！ 对此大家怎么看？你们遇到过这种喜欢“谈情怀”却不发钱的老板吗？欢迎评论区留言，咱们一起聊聊！