吴曦谈与日韩对比：没机会留洋是最大差距，如何脚踏实地值得钻研

直播吧12月09日讯上海申花队长吴曦做客《足球队报》（抖音账号:足球队报）“清朗会客厅”，谈到了他们这一代国足球员与亚洲强队的差距，坦言“留洋或许是最大差距因素”。

那其实在国家队的生涯当中，也有很多你的同年龄阶段的队友吧，比如说王大雷啊，张琳芃，还有武磊，可以说是89到92年龄段的这些球员，那从国青到国奥再到国足，你觉得你们这一批球员跟亚洲的一些球员相比的话，你们的差距是在哪里呢？

吴曦：首先，可能对于我来说，因为我也没有留过洋，然后可能如果留洋会有不一样的经历，你在球场上的表现可能会不同，然后包括你在国外的生活，在国外的这个俱乐部里边踢球，这是一种什么样的一种状态，什么样的一种概念，可能对于我来说都不清楚。

可能他们的水平更高，是训练的水平更高，或者是各个方面他所展现的职业精神更丰富一些，可能对于我来说，我也没有去体会和感受过，我觉得可能这个是最大的差距，因为在同龄，包括现在很多，就是说日韩的球员很多都在其他的五大联赛去训练，去比赛，我觉得这个是现在最大的一个不同吧。

嗯，是，那你觉得你和刚刚我提到的你的队友们，你们觉得你们这一批89年龄段的球员，算是在这一批年龄的国足球员当中是达到了一种极致吗？把自己的能力完全的发挥了出来

吴曦：嗯，首先可能有比我们年龄更大的前辈，他们可能会踢得更好，他们成绩也会更好。但是对于我们来说，我们这个年龄段的球员能够有大部分去入选国家队，在国家队长期能够保持一个比较好的状态，能够长期进在国家队里边去比赛，包括有很多球员场次也达到了很多很高的一个场次的这种目标，我觉得这个对于我们来说是一种认可吧。

是的，其实像今年在上半年的时候，我们备战美加墨世界杯世预赛，其实也结局也是非常可惜，如果说我们这些大家，大家都作为一个旁观者，你是如何看待现在国足面临的一些问题的，就不管说是竞技方面还是说是舆论层面。

吴曦：首先我觉得还是脚踏实地吧。然后，怎么能够从脚踏实地这种状态先做起，怎么能够从一点一滴的去达到我们想要的一些成绩啊，我觉得得潜心去钻研。

日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。