父亲工资儿子带领操作出错 儿子险些丧失公考资格 法官妙解社保误录难题 2025年12月5日，最高人民法院公布了一起因社保误录影响应届生考公的典型案例。 河北赤城县23岁的应届生李东（化名），毕业后本已通过张家口市某区图书馆见习初审，然而社保系统显示一年多前曾有某建筑公司为其缴纳养老保险。这不仅使他失去了见习机会，还丧失了应届生身份，无法报考筹备已久的公务员四级联考岗位。为撤销这条错误的社保记录，李东三次与涉事公司沟通、五趟往返县人社局协调，还申请了劳动仲裁，可均因“记录无法修改”“基层无撤销权限”等原因受阻。眼看公考报名日期临近，半年奔波却毫无结果的他陷入了绝望。 赤城法院受理此案后，法官留意到李东标注的报名截止时间，当即决定加急处理。随后法官带着助理前往涉事建筑公司调查，翻阅了近三小时的旧工资台账后，公司人事专员才想起关键原因：李东的父亲去年年底曾在该公司务工，因不会手机转账，便让公司将自己的工资直接打入儿子李东的账户，方便其日常花销，而公司财务申报社保时未仔细核对劳动关系，误将李东的信息填报了上去。李东父亲得知后懊悔不已，直言是自己不懂相关规矩才耽误了孩子大事。 鉴于社保记录无法撤销，法官结合办案经验另辟蹊径，提出从“证伪劳动关系”的角度解决问题。最终在法官的建议下，涉事建筑公司出具书面说明，详细阐述了工资代领的经过及未与李东建立实际用工关系的事实；县人社局则结合法院调查笔录与企业举证材料，出具了补充证明，共同佐证社保记录为误录。 凭借这些证明，李东成功报名并参加了公考，还顺利通过考试被录用。今年6月，他度过试用期，正式成为某区财政局的公务员并完成登记。 编辑‖夏雨 来源‖羊城晚报。
