多家上市公司针对股东推出的差异化回馈福利，核心是通过“持股数量对应权益”或“全体股东普惠福利”，增强股东认同感与满意度。具体内容如下： 第一类：按持股数量享受对应权益（需满足最低持股门槛） 共13家公司，权益随持股数量增加而升级： 1. 100股档：千味央厨→价值200元产品礼包； 2. 500股档：峨眉山A（进山门票、索道、温泉全免）、宋城演艺（宋城千古情景区免票）、中国电影（观影券/优先观影资格）、横店影视（观影券+旅游门票+会员卡优惠）、万达影视（观影券+影享卡折扣）、舍得酒业（指定产品买一赠一）； 3. 1000股档：祥源文旅（旗下多景区+索道+游船免票）、黄山旅游（旗下景区免票+餐饮/文创折扣）、康冠科技（FPD智能屏摄像头）、五芳斋（端午粽子/中秋糕点礼盒）； 4. 更高门槛档：绝味食品（3000股→年度卤味礼盒）、得利斯（15000股→布拉格火腿礼盒）。 第二类：全体股东普惠福利（无持股数量要求） 共7家公司，所有股东均可参与： - 仲景食品→仲景香菇酱、香菇贡菜等； - 佳禾食品→公司金猫咖啡产品； - 全聚德→自营商品五折优惠券； - 盖世食品→2025消暑礼盒； - 水羊股份→分级美妆礼盒； - 长虹美菱→为期5天的家电产品优惠购； - 豪恩汽电→股东专属产品礼盒（含运动耳机）。 整体来看，这些福利覆盖实物赠品（食品、电子、美妆等）、消费券/折扣、专属体验（景区免票、观影资格）三大类，既通过“持股达标权益”激励长期持股，也用“全员普惠”强化股东归属感。
