我邻居家的儿子最近被华为优化裁掉了，拿了上百万的补偿回来了。 邻居家的儿子今年35岁，自从大学、硕士毕业后，就一直在华为做研发工作，一个月月薪5万多，这对于普通工薪族来说算高的了，但他说这对于在华为公司上班的人员来说并不高，因为华为上百万年薪的上班族比比比皆是。 他说一个刚入职的本科生级别是13级，他是研究生是14级，博士是15级。13级的年薪一般是30万起，14级、15级基本就可以达到40万、50万了，达到17级就是年薪100万左右了，如果是正常工作10年左右，一般员工都可以达到17级及以上，18级以上就是专家学者了，年薪是500万起向上走。 在华为工作的员工45岁就可以选择退休，退休后可以领取70%的公司回购，可以留30%继续拿回购，如果达到24年到70岁左右时，就可以拿到70多万了，而且可以享受到终身。但是有一个限制条件，就是享有股票分红权的人就不能继续工作了，如果被发现还在上班，公司就会强制收回分红权，从此不再享受。 我觉得邻居的儿子这时候被裁有点可惜，如果还能工作10年就可以退休了，就可以享受到更好的待遇。但他说上班压力也大，本来公司也提供了内部转岗的机会，但被他拒绝了，反正房、车存款都有了，趁年轻还可以做点自己想做的事。 这种想法也很好，35岁正年轻，可以凭借在华为积累的技术、资源和经验，开辟新的职业路径，拥抱新的生活。
