一年换三个部门，要小心了，这可能不是在提拔你。 事情是这样的，23年部门来了一位新领导。因为他要业绩，所以鼓励我们放手去干，权限放的很多。那一年，我也卯足了劲，玩命干。业绩年底全公司最佳。部门受到公司肯定，领导也很高兴。 但是这一年，有个不寻常的事情，领导调了一个他的老部下过来。当时我也没有过多在意。年底，领导突然征求我的意见，说想给我换一个部门。这个部门也是我们领导管的，跟我待的部门一样，只是负责另一个板块的业务。 我当时不想换，毕竟现有部门业绩，全公司最佳，没有业绩压力。部门又熟悉，做事得心应手。领导给了我很大的压力，也许诺了很多好处，当然后面也没有兑现。最终，我没有抗住压力，同意调换。 24年6月，我换到新部门，大刀阔斧的做事，想把新部门的业绩做起来。业务刚刚有点起色，年底公司通知我，调到职能部门，离开了一线业务岗位。接到通知的时候，我人都是懵的，怎么也想不明白。 今年在职能部门待了快一年了，每天就在办公室做做杂事。我是至今也没想明白，为什么我一个业务线上的老手，要把我调职能部门坐冷板凳呢？ 职场交替
