【百度启动年终人才盘点：聚焦AI核心业务，不涉及校招生】 随着互联网行业进入年终人才盘点期，各大企业的组织动态在社交媒体上引发关注。业内专家指出，年末的人才盘点属于大型科技公司常规的组织管理动作，旨在优化人力结构、提升整体组织效能，更好应对行业变化。 在这一背景下，百度正推进组织与人才体系的系统性调整。面对AI行业加速演进，公司正进一步将资源向大模型等核心业务集中，以增强战略聚焦度和执行效率。同时，百度持续推动干部队伍年轻化，一批兼具技术视野与创新能力的年轻骨干获得提拔，为AI业务发展注入了新的动力。值得强调的是，此次组织调整并未涉及2025年校招生。 当前，AI技术正从模型竞争阶段迈向规模化应用落地的关键期。通过组织升级与年度人才盘点，百度得以加大对高潜力AI业务的投入，打造更敏捷的组织架构与更有效的资源配置，以便在新一轮AI产业化浪潮中保持竞争优势。 随着智能化进程持续深化，企业的组织活力与人才结构将直接影响战略落地能力。百度此次调整，既体现出以组织迭代驱动业务突破的清晰取向，也释放出公司持续加码AI核心战略的明确信号。
