龙。。。。。 25 2025-11-28 11:20 领导就应该这么干啊,凡事亲力亲为累死也干不完,说白了,不乱指挥。有事能扛对下属好,就是好领导。 用户17xxx71 回复 11-28 16:26 最怕是那种又没本事又爱指挥人错了找锅一年下来除了整下属没啥建树的
啦啦啦 4 2025-11-28 12:36 自以为是!难道一个公司一次就招了一个人进去?然后等这个人工龄到了就做组长?实际上公司一次会招很多人,一个小组就有几个同期进公司的,然后这几个人里面能力最强的会成为组长继续发展,剩下的就是一辈子组员!
leeyl1985 3 2025-11-28 14:16 虽然大家都想要这种领导,但是事实上是这种领导会变成火腿肠,对,就是那种被上下两层面包夹住的那种,还得被人吃 曹志强 回复 11-28 17:09 这种只能做到中层领导,再高点面对老板就吃不消了,老板可不止是让你办事的,他还要你的脑子
钧锐 2025-11-28 12:17 这么干的前提是等他感觉这事儿自己兜不住或者你不咋靠谱的时候。他踹你一点商量都没有。年轻人还是要祈祷一个苦口婆心的好大姐。大部分人都是有惰性的。得有人推着走。这种人只能带聪明且勤奋的优质团队。看起来能惹祸的他早踹掉了
不烦
这是顶级的中层干部
龙。。。。。
领导就应该这么干啊,凡事亲力亲为累死也干不完,说白了,不乱指挥。有事能扛对下属好,就是好领导。
用户17xxx71 回复 11-28 16:26
最怕是那种又没本事又爱指挥人错了找锅一年下来除了整下属没啥建树的
用户54xxx85
他对人好,大家觉得组长真不错,他升了,位置刚好给得力的手下坐嘛。[哭笑不得]
用户10xxx76
能擦屁股已经是很好的领导了
浮桴于海
确实如此,越是辛苦的人,越是被留在基层。因为大家都知道,如果你上去了,就没人干苦活了。[得瑟]
日杂夜话
会御下也是一种能力
啦啦啦
自以为是!难道一个公司一次就招了一个人进去?然后等这个人工龄到了就做组长?实际上公司一次会招很多人,一个小组就有几个同期进公司的,然后这几个人里面能力最强的会成为组长继续发展,剩下的就是一辈子组员!
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歪打正着吧,除了敢背锅其他两个都是小领导升迁必备技能
无赖男
能背黑锅说明一切
leeyl1985
虽然大家都想要这种领导,但是事实上是这种领导会变成火腿肠,对,就是那种被上下两层面包夹住的那种,还得被人吃
曹志强 回复 11-28 17:09
这种只能做到中层领导,再高点面对老板就吃不消了,老板可不止是让你办事的,他还要你的脑子
两仪之空
这熟悉的起手式,师匠是你吗?
毘沙门天守护 回复 11-28 15:18
我估计这个是多蒙,因为师匠一直到去世都有很多头发
论语
送死你去,黑锅我来背。这样的领导能带出忠心的部下
用户77xxx96
这不就是全卡卡
李黑刀笔叨
这就是技能
月如钩
这样的能到不就是管理能力max的领导吗!!!
一蹦一地钢镚儿
我们领导就把事情全让下属去做,责任也全让下属去背。做得好就是她领导有方,出问题就不是她做的,没请示过呀,她不知道呀,都是底下人乱整呀[不开心]
感觉身体被掏空了
想升不是看你工作能力和向下管理,而是看你上面有没有人
NEW
领导就是会用人就行,比如刘邦曹操刘备
钧锐
这么干的前提是等他感觉这事儿自己兜不住或者你不咋靠谱的时候。他踹你一点商量都没有。年轻人还是要祈祷一个苦口婆心的好大姐。大部分人都是有惰性的。得有人推着走。这种人只能带聪明且勤奋的优质团队。看起来能惹祸的他早踹掉了
那枚惑星一意孤行
这可不是无能,这是好领导,敢于让员工放手去做能够最大化利用资源,敢于抗锅员工才能勇于突破,懂管理的领导能效率最大化,而不是一味压榨员工还扯后腿。