数百万国人去越南打工，为啥不愿回国？越南待遇难道比中国更好。这是个奇怪的现象，越南明明很多方面都不如我们中国，可上百万的国人去越南打工后，竟然都不愿意再回国了，这是怎么回事呢？ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来更多优质的内容，感谢您的支持！ 越南正在经历类似中国早期的“工业黄金期”。制造业外迁潮让越南成了全球新工厂，大批外资企业疯狂入驻，需要大量熟练工、技术工、管理人员。 而恰好，很多中国人，尤其是来自沿海地区、有过工厂经验的人，在越南属于“即插即用的人才”。 企业为了抢人，不惜开出比当地高几倍的工资，甚至比国内同类型岗位还要高。对于普通人而言，钱就是最大的吸引力。 更关键的，是工作环境与生活成本之间的落差。很多人说在越南赚钱不算多，关键是“花得少”。越南房租低、吃喝便宜、城市节奏慢，没有动不动一套房上百万的压力，也没有疯狂内卷的职场文化。 在国内，一个普通年轻人背负房租、房贷、车贷、社交成本，月薪一万都感觉喘不过气；但在越南，一万人民币的收入已经能过得像“中产”。 一个人只要愿意吃苦，一年攒几万并不难，而相同的工作强度在国内只能勉强糊口。这不是待遇比中国更好，而是负担比中国更轻。 越南对外来劳工的态度也比很多人想象中更“友好”。只要合法进入公司，有固定岗位，基本不会被区别对待，尤其在资深技术、管理领域，中国劳工甚至比本地人更受欢迎。 一些人到了越南突然找到了被“需要”的感觉，有了在国内难以实现的晋升机会，这是他们愿意留下的重要原因之一。 但最核心的原因，其实是“生存压力的相对值”。中国经济体量大、竞争激烈，机会多，但门槛也高。 大量中年技术工、曾经在沿海工厂挣到钱的劳务人群，如今年纪渐大，国内岗位减少，收入下降，换行业不易，生活压力陡增。他们并不是看不上中国，而是“中国给的机会变少了”，越南恰好成为一块新的“缓冲地带”。 因此，为什么很多人去了越南不愿回来？不是越南多好，而是国内的生活成本、职场竞争、产业升级节奏，让一部分人暂时找不到合适的位置。 越南像是给这些人提供了另一条稳定的生活路径，让他们在暂时被时代推着走的时候，还有一个可以喘气的地方。 也有人说这是“逃避”。但对普通人来说，没有谁天生喜欢漂泊，能在家门口赚钱，谁愿意跑去异国他乡？那些跑到越南的人，本质上是在用自己的方式寻找生存空间。他们并不比别人更贪心，而是现实让他们不得不靠自己的双脚去换一条新的生活线。
