小米有一套运行多年的人才培养与轮岗机制,员工工作满三年即符合轮岗条件,满五年则原则上需要轮岗。这已经是小米公司一个很成熟的制度和传统。所以,这次变动是正常制度下的个人发展安排,大家也没必要过度解读。就是换个环境,继续在小米的体系里贡献价值。也预祝王化在新岗位上一切顺利,在武汉工作生活都开心,常回北京看看

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