2025年数据一出，生活在美国内的华人已经超过了570万，占到总人口的1.7%，差不多每60个美国人里就有一个华裔，已经占到所有亚裔的四分之一以上。 “华人”并非一个统一的概念：有人拿着中国的护照来读书、工作，有人已经归化了，孩子在美国出生，也有一二三代人更熟悉英语，中文只会几句。由于统计口径不同，所以数字差别很大。联合国2020年统计的在美国的中国移民“存量”是243.3万，短短五年时间新移民不断涌入，曲线才上升到今天的570万。 这条移民之路已经走过了百年，19世纪的“金山梦”撞上了《排华法案》，1965年的移民法放开之后，水流又回到原来的地方，改革开放之后速度就更快了。1970年华裔有80万，到2025年会达到570万，翻了七倍以上。来源地也变了，福建籍超过110万人位居第一，东北的吉林、辽宁反超广东、江苏，与老工业基地转型有关。 2025年第一季度，大陆出生的申请人获得了将近一万张移民签证；EB1杰出、EB2高学历的人数增加很多，中国申请人在这一类中约占15%。中产家庭把移民看作“综合回报”的账：NIW或者L1转EB2，三到五年拿到身份；换来的是一整套教育、医疗、职业赛道的改善。 加利福尼亚州、纽约州、华盛顿州是三大据点，旧金山华人的比例占到10.5%，纽约市为6.2%，街道路牌上出现了中文，地铁里能听到粤语和普通话。聚居带来了安全感、熟人社会和文化的延续，唐人街的菜市场、社团年会、社区小报维系着乡情。 在职场上，“玻璃天花板”现象常常存在，华人学历高，技术好，工程师多，高管少。可以提出方案，但是讨论预算和战略的时候话语权较小。更让人难受的是歧视的反复出现。疫情之后反亚裔事件增加：街头骚扰、职场不公、冷嘲热讽，有人在地铁上被人恶意叫名，求职时被质疑“语言和文化是否匹配”。 身份认同的拉扯变得越来越隐性，第一代珍视中文名、春节和家乡味；第二、三代英语流利、课堂上敢于表达，观念更美式。父母重视吃苦和规则，孩子重视平等和自我表达。 机会与压力总是相随而至，区域差异也很明显：旧金山重科技、纽约看金融和传媒、西雅图工程岗位多；聚居区口味熟悉、信息密集、非聚居区资源分散但同化速度更快；没有好坏之分，只有是否匹配的问题。 三到五年能否拿到卡，直接影响到孩子的择校以及父母的职业规划；职业通道走的快，教育折扣稳定；如果卡在审批上，计划就得改，时间成本最高，因此很多人把材料准备得如同科研项目一样：时间轴、清单和备份层层把关，生怕漏掉任何一个地方。 值不值呢？答案各不相同，有人功成名就，有人步履维艰半夜算账单，也有人绕了一圈回到国内带经验回去。路还是要自己走的，不要把别人的决定当成自己的压力。570万是历史的延续也是当下的选择，流动、动机和规则都在变化。看到机会的同时也要看到歧视，看到成绩的同时也要看到身份的挣扎。 回到我们自己，应该把精力用在提高家门口的教育和机会上，使努力得到回报，留住人才，远行才会更加从容。跨洋华人的桥梁也在搭建中：文化、科技、商业双向流动，一次演讲、一场展会、一本书、一次公益，都可以减少误会、促进合作。
