00后女孩初入职场，竟遭遇领导带头“霸凌”！11月20日，河南郑州的小马找到记者

00后女孩初入职场，竟遭遇领导带头“霸凌”！11月20日，河南郑州的小马找到记者，称自己在一家新入职一个月的公司遭遇了领导带头的“职场霸凌”！ 起因是小马在完成了当日领导所布置的所有任务后，领导还要求小马加班，于是小马提交了一个“加班申请”，领导拒绝后说：“如果你不加班，就默认违反公司的规章制度。” 之后，小马虽心中气愤，但也是敢怒不敢言！但是令小马没有想到的是，一个同时给她看了公司的内部群聊，是一个小马不在的群聊。 这个群聊里大家不亦乐乎地吐槽着小马的坏话，“他是不是在厕所哭了？”“女人哭吧哭吧不是罪！”，甚至主管还在群里艾特所有人：“全部怼她就行！” 领导还带头组织拉帮结派，威胁不愿意孤立霸凌小马的员工，让他们一起霸凌小马。 这位给小马看聊天记录的同事，就是被领导威胁的同事之一，她实在心里过意不去，才将事情告诉小马。 而小马看到群里人都拿自己取乐，还出言侮辱自己，气的浑身发抖，久久陷入崩溃的情绪中无法自拔。 如今已经有自闭和抑郁的倾向。 小马认为：“如果我犯了什么错，可以根据公司的规章制度处罚教育，而不是私下孤立霸凌的方式！” 而现任的领导表示：“这是前任主管任职期间的所作所为，我代替他郑重的向你道歉！” 虽收到了现任领导的道歉，却也无法弥补小马所受的心理创伤。一个初入职场的女孩，遭遇领导带头的职场霸凌，任谁也难以释怀！ 而一句轻飘飘的道歉公司就置身事外，女孩失去了工作，还留下严重的心理阴影。这一切，又该谁来承担责任呢？ 职场受欺辱