俞敏洪这趟人均30万的南极之旅，让很多员工都破了防！ 其实，破防的关键不是员工妒忌老板，而是老板不管去哪里浪，都要捎带着让员工为他打call，营造与民同乐的假象就显得有些贱兮兮的。 这时，忽然想到了当年董宇辉勉励正在上学的孩子们的一段话： 当你背单词时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面；当你算数学时，南太平洋的海鸥正掠过海岸；当你晚自习时，地球极圈的夜空正五彩斑斓。 但少年，梦想你要亲自实现，世界你要亲自去看，未来可期！ 果不其然，评论区里，一位很勇的新东方员工按捺不住发了这么一段话： 亲爱的老板，我现在正在晚八点半下课的地铁上。10个小时的课程是折磨的，享受周末快乐时光是与我无关的。企业邮箱里你虚无又狡黠的红字，仿佛在不经意间炫耀着你那被员工血汗染透的成功。 只此一句，就将老俞直抒胸臆的情怀打碎了一地。 在员工看来，我们正在加班加到快要吐血，老板发出来这样致全体员工的一封信，他就是在炫耀。 为什么老板现在能实现董宇辉所描述的梦想里的场景，而我们却还在岗位上当牛马。原因是自己的努力还不够，奉献还有空间。 罗永浩曾说过，俞敏洪希望被关注。这对于老板来说未必是件坏事。 在那些信息茧房的年代，这样方法，确实会激励员工向更高的目标努力，突破自我。 但是现在不一样了，老俞旅个游，恨不得上午播，下午播，晚上再加个场，能一天连发十几个视频，甚至网友都可以看清楚他吃饭的餐盘里有什么菜。 作为员工和大众，已经知道他这趟旅程的意义和所见所闻了，甚至他在直播间里说的哪句话不合适了，也会被员工拿来私底下蛐蛐一番。 但老俞以为，来一趟南极不容易，我来了，你们没来，我就要给你们每个人都写一封信，再加强一下记忆。 这样做的结果只能是六根手指挠痒，多一道。 或许，孙东旭离开了东方甄选，网友们的吐槽越来越少。吐槽少关注度就少，老俞是否借此再来赚一波流量也说不定啊！
