近日，曾轶可前工作人员公开发文控诉其存在职场霸凌行为，引发全网热议。该工作人员在文中提及，任职期间曾遭受长期的言语打压、人格侮辱，还被要求满足诸多不合理工作要求，长期处于高压压抑的工作环境中，相关表述细节具体，引发不少网友共情。 事件曝光后，舆论迅速分化。部分网友支持前员工勇敢发声，呼吁抵制任何形式的职场霸凌，无论身处何种行业都应坚守人格平等底线；也有网友持观望态度，认为单一控诉需结合完整证据链判断，期待双方进一步回应。作为公众人物，曾轶可的相关争议不仅关乎个人口碑，更将“明星行业职场生态”推向公众视野。 职场霸凌无关身份地位，无论是娱乐圈还是普通职场，尊重与边界都是基本准则。此次事件也提醒行业，艺人团队需建立健康的工作沟通机制，重视员工合法权益。目前，双方尚未有进一步公开回应，事件真相仍待厘清，但公众对公平公正职场环境的诉求，已成为不可忽视的共识。
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