冯唐没说错！俞敏洪的“省钱激励术”，这次在南极翻车了！ 现在的打工人早不吃“精神鸡汤”那套了。新东方32周年庆，员工熬夜加班赶方案，老板俞敏洪却在南极发全员信，17次提“我”、5次说“南极”，大谈冰川企鹅，对员工的辛苦半个字不提。 冯唐早年就点破过，俞敏洪激励人向来省钱。比起放假、发奖金的实在福利，他更爱用情怀画饼。可职场不是靠鸡汤就能撑起来的，员工要的从来不是老板远方的风景，而是当下的尊重与回报。 所谓激励，本质是共情与对等。老板在南极看极光，员工在工位熬通宵，这种割裂的“庆祝”，只会让人心越来越远。时代早变了，画饼不如实打实地让利，共情才是最值钱的管理。 你觉得职场中，精神激励和物质福利哪个更重要？你遇到过最“省钱”的老板激励是什么样？
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