炸了！美团突然放出“王炸”！ 美团突然扔出一颗“深水炸弹”，直接把外卖行业的社保难题炸上了天！10月27日，外卖行业龙头美团干了一件谁也想不到的事——突然官宣全国骑手社保补贴计划！覆盖范围之广，门槛之低，前所未有。平台这次是动真格的，真金白银的补贴说给就给，连众包骑手也能参与，只要近半年有三个月收入达标，平台就直接补贴一半保费，还能自选交到老家或工作地！ 这信号强烈得刺眼：困扰行业多年的坚冰，不是将要融化，而是被美团一锤子砸出了第一道裂痕！这几百块补贴看似不多，但它实实在在地切中了根本问题，捅破了那层困扰行业多年的窗户纸：给百万骑手上社保，为啥就这么难？ 说白了，平台和骑手两边都被卡住了，主要是两个难题实在不好解决。头一个难题，是送外卖这活儿本身就跟社保制度“犯冲”。 咱们都知道，以前的社保是给工厂里上班的人设计的，讲究的是地点固定、老板固定、长期干。但你看看骑手兄弟们，今天在这儿明天在那儿，可能还同时跑着好几个平台，压根就不是传统社保那套能框住的。 美团的数字就能说明问题，全国七百多万骑手里，八成以上都是外来打工的。里面得有七成的人经常在不同城市之间跑，还有四成干脆是跨省流动。想想看，一个兄弟可能这个月在深圳送外卖，下个月就得回老家收麦子。你让他把社保交在哪儿？以后能转走吗？老了在哪儿领钱？——这种哪儿都靠不上的感觉，让好多兄弟干脆就不想交社保了！ 更现实的是，对很多人来说，送外卖就是个临时活儿。数据说全年跑满260天的专职骑手才占一成多，有半数人一年都送不了三十天。有人是闲着没事跑几单，有人是临时挣点生活费，还有人就是找个活儿过渡一下。社保是长远投资，可兄弟们眼下要的是能马上到手的房租钱、奶粉钱！ 第二个难题，就是平台觉得太贵，兄弟们又急着要现金。《南方周末》之前算过，就算只给平台上一成左右比较稳定的骑手交社保，一年就得花出去两百多个亿——这比很多平台自己一年赚的钱还多！这哪是发福利，简直是在割肉。 可兄弟们这边也难啊。北大有个调查说，差不多两成四的骑手明确表示不想交社保，只有不到一成的兄弟能接受现在这个缴费比例。当吃饭生存和未来保障摆在一起，大多数人只能先顾眼前。不是不知道社保重要，是现实逼得人没法想那么远。 那面对这么多难题，美团这回出的招到底行不行？我仔细看了看他们的方案，虽然不算十全十美，但确实是往前迈了实在的一步。主要就是三招： 第一招，解决“人到处跑”的问题——你自己选参保地，先交钱后拿补贴。不管你想交到老家还是工作的地方都行，上传个缴费证明就能拿回一半的钱。这样社保就能跟着人走了，不用人被社保拴住。 第二招，不管你是全职还是兼职都能参加——不管是专送骑手还是偶尔跑跑的，甚至同时跑好几个平台的众包骑手，只要在美团这边的收入达标就能申请。这个门槛，可以说放得非常低了。 第三招，体谅兄弟们“现金为王”的难处——用“先交后补”代替硬性扣款。这样急着用钱的兄弟不受影响，想交社保的又能拿到真金白银的补贴。我听大连的骑手算过，以前全靠自己掏，现在平台承担一半，压力确实小了不少！ 平台愿意分担成本，骑手多了一份保障——在这个僵了好几年的困局里，总算看到了一个双方都能接受的解决办法。说到底，骑手社保难的问题，其实就是咱们身边现实生活的一个缩影。 想彻底解决肯定需要时间，但总得有人先开这个头。美团的方案也许只是破冰的第一步，但只要平台、社会和政府一起使劲，这条路肯定会越走越顺。 各位朋友，你们怎么看？欢迎在评论区一起聊聊！
