人是先能看清楚自己的情况，然后再搭配一个配得感，这样才能更容易进步，而如果没有看清楚自己的情况，就直接上来强行配得感，那下场就不是很好了。 像是一些女生，条件也还好，然后找了条件更好的男朋友，男朋友对她很好，各种无微不至，给的也是超过了她本身该获得的东西，结果一开始女生还能忍住不飘，在男朋友对她好了一段时间以后，她就开始飘了，觉得这些都是她应得的，也不再感恩男朋友给她的这些了，这个时候基本上就是要出问题了。 这种性格在那种认知不高的人身上特别明显。 所以在职场上也有很多这种类型的人，就是你给他的待遇，已经高于了同等类型的工作了，你对他好的本心是希望他好好干，而他在拿到了这个薪资以后他不是感恩，是觉得你离不开他了，所以才给他比别人更高的工资，他就想要拿捏你了，员工想要拿捏老板，后果就是凉凉，被老板开除，在开除的时候反应过来自己太飘了。
